Technische:r Objektmanager:in Bewirtschaftung

Livit AG
Zurich Il y a 4 jours CDD Construction & Immobilier
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Tu es ouvert d'esprit, ambitieux et attaches de l'importance à une manière de travailler tournée vers l'avenir, au c?ur du secteur immobilier ? Chez Livit, tu t'engages avec une orientation client exemplaire pour les préoccupations des propriétaires et des locataires, contribuant ainsi de manière significative à une relation client de confiance et durable ainsi qu'à une image positive de l'entreprise. Es-tu prêt à relever les défis d'aujourd'hui et de demain et à faire bouger les choses dans le monde de l'immobilier ? Alors tu es au bon endroit chez Livit. Nous nous réjouissons de ta contribution personnelle.

Gestionnaire technique d'objet en exploitation

Tes tâches

  • Tu soutiens et conseilles l'exploitation dans les questions de construction et techniques du bâtiment et assures, à l'aide de rapports d'état, la documentation des mesures et leur budgétisation
  • Tu coordonnes, diriges et surveilles les prestataires externes et garantis les prestations contractuelles
  • Tu assures les directives d'un entretien optimal et le bon fonctionnement de l'infrastructure technique et initie, si nécessaire, des mesures ciblées de maintenance
  • Tu contrôles l'exécution des travaux en veillant aux coûts, aux délais, à la qualité, à l'environnement et à la sécurité
  • Tu prends en charge le traitement professionnel des défauts, des cas de dommages et de garantie en étroite collaboration avec l'exploitation et la gestion des constructions
  • Tu accompagnes les projets de rénovation et es l'interlocuteur central côté exploitation auprès de la direction externe des travaux ou de Livit-Bau
  • Tu conseilles sur les mesures énergétiques et environnementales et proposes des suggestions d'optimisation et d'amélioration

Ton profil

  • Tu as un apprentissage professionnel achevé dans le secteur de la construction (par ex. dessinateur ou gestion des installations ou une formation technique comparable)
  • Tu possèdes une formation commerciale complémentaire ou une expérience professionnelle dans le secteur immobilier ou de la construction
  • Tu as de l'expérience en gestion des installations, maintenance des bâtiments ou en exploitation technique
  • Tu connais la gestion de projets de construction dans le domaine du bâtiment
  • Tu as une compréhension technique prononcée des cas de dommages et de garantie liés à la construction, connais les normes et règlements pertinents et peux expliquer clairement les causes des dommages
  • Tu communiques de manière sûre et professionnelle avec les interlocuteurs internes et externes et agis toujours de manière orientée service
  • Tu travailles de manière structurée, rapide et gardes une vue d'ensemble même sous pression
  • Tu es un joueur d'équipe avec de l'initiative, une volonté d'apprendre et un talent d'organisation

Avantages

  • Offre interne de notre Académie Livit pour des cours professionnels et de direction
  • Soutien financier et/ou temporel pour des formations externes ainsi qu'accès à des plateformes d'apprentissage électroniques pour des cours de langues en ligne
  • Planification de carrière individuelle et perspectives de développement
  • Travail à domicile / mobile
  • Bonus en fonction du succès de l'entreprise et de la performance personnelle
  • Au moins 5 semaines de vacances et possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires (vacances flexibles)
  • Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne et primes pour l'assurance indemnités journalières maladie et accident prises en charge à 100 % par Livit
  • 14 jours de congé paternité

Contact

Marco Testa
Responsable HR Business Partner
+41 58 360 32 61
Linkedin

Processus de candidature

Famille Livit

Nous aimons l'immobilier et nous nous engageons avec enthousiasme pour la préservation de la valeur des biens de nos clients.

Lorsque tu travailles chez Livit, tu fais partie de la famille Livit. Tu es apprécié pour ce que tu es et ce que tu fais. Car ce ne sont pas seulement tes compétences et ton expérience, mais aussi toi en tant que personne qui comptent pour nous. Dans notre environnement de travail, tu te sens bien et peux t'épanouir. Cela tient d'une part à nos profils de poste variés et aux possibilités de développement au sein de notre entreprise. D'autre part, à la culture d'entreprise unique en son genre dans le monde de l'immobilier.

En savoir plus sur Livit

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Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.3%
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Salaire brut annuel 129'375 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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