Ventes spécialisées senior – Cybersécurité

Rejoignez isolutions en tant que Senior Specialized Sales – Cyber Security. Une opportunité excitante dans un environnement inspirant et collaboratif.

TACHES

Vendre des services de Cyber Security avec une responsabilité de revenus. Positionner isolutions comme leader en Microsoft Security et Cloud-Security.

• Développer un réseau solide avec des décideurs en sécurité informatique.

COMPETENCES

• Diplôme en économie, informatique ou Cyber Security avec 3 ans d'expérience.

COMPETENCES

en vente, avec un accent sur les projets IT complexes.

• Capacité à établir des relations de confiance avec divers interlocuteurs. Alors nous cherchons exactement toi ! Laisse-toi contaminer par l'expérience isolutions et rencontre des personnes inspirantes qui échangent ouvertement, se soutiennent et se challengent mutuellement pour atteindre des performances maximales. Ventes spécialisées senior – Cybersécurité
• Description du poste
• Ton cœur bat-il pour la cybersécurité ?Voici ce qui te motive le matin :La vente réussie de services de cybersécurité et de solutions de sécurité globales – avec une responsabilité claire sur le chiffre d'affaires et le pipeline
• Positionner isolutions comme partenaire leader sur le marché pour Microsoft Security, Zero Trust, Modern Work Security et les architectures de sécurité cloud
• Entretenir et développer ton réseau avec des CISO, des architectes de sécurité, des responsables IT et d'autres décideurs
• Avec ta compréhension des défis de sécurité des clients, développer de nouvelles idées et concevoir des réponses innovantes – des évaluations aux feuilles de route de sécurité jusqu'aux projets complexes
• La responsabilité de la partie commerciale des offres, des indications de coûts, des négociations contractuelles et des appels d'offres (RFI/RFP) Participer à des conférences sur la sécurité, des événements Microsoft et des rencontres de réseautage – et collaborer étroitement et en partenariat avec des experts Microsoft Security
• Nous attendons de toi :Une formation supérieure en gestion d'entreprise, informatique de gestion, cybersécurité ou dans un domaine connexe (FH/UNI) Trois ans ou plus d'expérience et des succès avérés dans la vente de projets IT ou de sécurité exigeants – idéalement dans l'environnement Microsoft
• Une familiarité avec des sujets tels que Zero Trust, Cyber Defense Services, Cloud Security, Threat Protection ou Compliance & Information Protection
• Tu possèdes de fortes

COMPETENCES

sociales et méthodologiques ainsi qu'une présence assurée – même dans des situations complexes et inconnues

• Tu es une véritable « personne de

CONTACT

», tu bâtis rapidement la confiance et évolues avec assurance dans des environnements de parties prenantes exigeants

• Une grande motivation personnelle, flexibilité et résistance au stress te caractérisent
• Disponibilité pour des déplacements en Suisse. Lieu de travail : Zurich, Berne ou Bâle
• Si cela te semble intéressant, nous devrions absolument discuter. Ce sont des moments très passionnants pour rejoindre isolutions !Processus de

CANDIDATURE

À quoi ressemble le processus de

CANDIDATURE

?

AVANTAGES

isolutions - notre manière d’être et de travailler

• Vive l’esprit d’équipe
• Nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. Chacun assume ses responsabilités de manière autonome et soutient par sa personnalité et ses

COMPETENCES

. Il y a toujours du temps pour un tournoi de ping-pong ou une bière après le travail. #teamwork

• Équilibre vie professionnelle-vie privée, télétravail et workation
• Comment aimes-tu travailler ? Nous croyons en un modèle hybride pour une efficacité maximale, tu peux donc travailler chez nous de manière flexible. Tu veux parfois combiner travail et vacances ? Que ce soit au bureau isolutions, à la maison ou en workation – nous rendons cela possible. Car un bon équilibre vie professionnelle-vie privée est important pour nous ! #wecareaboutyou
• Emplacement central
• Tous nos sites – Berne, Zurich, Bâle et Barcelone – offrent un emplacement central. Tu es donc toujours bien connecté et te déplaces rapidement d’un point à un autre. #stayconnected #whereeveryouare
• Hiérarchies plates, culture d’entreprise ouverte et feedback
• Nous croyons aux

COMPETENCES

et capacités de chaque collaborateur. Chez nous, on ne grimpe pas une échelle de carrière – les

COMPETENCES

techniques et managériales sont reconnues et encouragées de manière égale. Tu peux t’impliquer et faire bouger les choses. L’échange, la communication ouverte et le feedback font partie de la culture d’entreprise et sont activement vécus. Nos succès, nous les atteignons ensemble. #bettertogether

• Les événements font partie de notre ADNQui travaille doit aussi être récompensé ! Nous commençons chaque année avec un kick-off annuel, l’été se termine en douceur lors de la fête d’été et la fin d’année est couronnée par une grande fête de Noël. Nous célébrons aussi les succès tout au long de l’année : fêtes trimestrielles, événements et rencontres ont lieu régulièrement – en équipe et avec les clients. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether
• Pour le bien de l’environnement
• Grâce à nos emplacements centraux, nos collaborateurs peuvent facilement voyager en transports publics. Avec un demi-tarif, nous soutenons le trajet domicile-travail de tous les collaborateurs. Les voyages d’affaires sont bien sûr entièrement pris en charge. #travelandwork
• Promotion et développement des collaborateurs
• Nous ne façonnons pas seulement l’avenir de nos clients, nos collaborateurs ont aussi des possibilités de développement – individuelles et adaptées aux besoins personnels. #shapeyourcareer
• Les vacances peuvent aussi être prolongées
• Parce que nous souhaitons que nos collaborateurs se reposent, tu bénéficies chez isolutions de 27 jours de congé ! Tu aimes voyager et souhaites encore plus de vacances ? Pas de problème ! Chez isolutions, tu peux acheter jusqu’à 1 mois de jours de congé supplémentaires ! #chargeyourbatteries+ 1 semaine de responsabilité sociale d’entreprise
• Rends quelque chose au monde et à tes semblables ! Nous voulons encourager nos collaborateurs à faire le bien. C’est pourquoi

NOUS OFFRONS

à chaque collaborateur une semaine de congé supplémentaire pour des engagements sociaux. #getengaged #socialresponsibility #charityzäme rede

• Chaque lundi, nous commençons la semaine ensemble. Notre CEO lance la semaine, les collaborateurs inspirent avec leurs histoires et les succès sont célébrés ensemble. Un petit-déjeuner est toujours offert. #mondayslikethis

CONTACT

CONTACT

e-nous pour un échange. Nico Dag Reinert

• Senior HR Recruiter
• Bachelor en psychologie du travail et des organisations.