Verkäuferin

Zürich Il y a 48 jours Temps partiel Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

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Verkäuferin Stellenangebot

Swedish Candy Group GmbH

Du liebst den Verkauf, hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest unseren Kundinnen und Kunden täglich ein Lächeln ins Gesicht zaubern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren modernen Swedish Candy Market suchen wir eine engagierte, freundliche und verkaufsstarke Verkäuferin (50%-80%), die mit Begeisterung und Kundenorientierung unser Team unterstützt.

Deine Aufgaben

- Aktiver Verkauf unseres vielfältigen Sortiments

- Sicherstellung eines herausragenden Kundenerlebnisses

- Bedienung der Kasse und Abwicklung von Zahlungsvorgängen

- Warenpräsentation und Auffüllen der Regale

- Mithilfe bei Warenannahme und Lagerbewirtschaftung

- Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Einhaltung der Qualitätsstandards

Dein Profil

- Ausgeprägte Verkaufs- und Kundenorientierung

- Freundliche, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

- Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

- Sicherer Umgang mit Kassensystemen von Vorteil

- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

- Flexibilität und Bereitschaft für Einsätze

Wir bieten

- Attraktive Anstellungsbedingungen

- Mitarbeit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen

- Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld

- Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven

Über uns

Wir verkaufen nicht nur Süssigkeiten – wir schaffen Erlebnisse. Mit einem einzigartigen Sortiment und einem hohen Anspruch an Service begeistern wir täglich unsere Kundschaft. WerdeTeil unserer Erfolgsgeschichte und bereichere unser Team mit deiner Leidenschaft für Verkauf und Kundenservice.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

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Salaire minimum du marché 122'188 CHF

Salaire moyen du marché 155'250 CHF

Salaire maximum du marché 194'063 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 155'250 CHF

118'450 CHF

Salaire net mensuel 9'871 CHF

Charges sociales 20'648 CHF

Impôts 16'152 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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