Verkaufsaushilfe im Stundenlohn ca. 60% - 80% (m/w) - IL BARETTO

Candrian

Zürich Il y a 58 jours CDI Horlogerie & Luxe 0442171539 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Die Mischung

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Den besten und ehrlichsten Kaffee in der Schweiz gibt es im il baretto. Schon seit 1935 rösten wir unseren eigenen Kaffee mitten im Herzen von Zürich. Die Mischung dazu wurde speziell entwickelt. Wir sind uns über die Komplexität von Kaffee bewusst, über die Wichtigkeit von Bohnen, Röstung, Kaffeemaschinen, Wasser und Temperaturen – nur so entsteht das perfekte Kaffeeerlebnis. Zusammen mit klassischen italienischen Spezialitäten, von herzhaft bis süss, ist für jeden Gast und jede Gelegenheit etwas Passendes im Angebot des il baretto.

Für unsere Filiale im Hauptbahnhof Zürich suchen wir ab Mitte Mai oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als:

Verkaufsaushilfe im Stundenlohn

Be a Candrian - Ihre Aufgaben:

Speditive und freundliche Bedienung der Gäste
Zubereitung und Verkauf von Getränken und Speisen
Leben der Italianità durch perfekte Produktkenntnisse
Erstellen des Mise en place und laufende Nachfüllarbeiten
Ordnungsgemässe Kassenbedienung
Diverse Aufräum- und Reinigungsarbeiten
Einhaltung der Qualitätsrichtlinien und Hygienestandards

Be a Candrian - Ihr Profil:

Gästeorientierung und Freundlichkeit
Ausgeprägtes kunden- und dienstleistungsorientiertes Verhalten
Durch Ihre Flexibilität ist es Ihnen möglich, sowohl im Frühdienst ab 5:30 Uhr wie auch Spätdienst bis 23:30 Uhr zu arbeiten
Sie können per sofort starten
Motivation, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit und eine positive Ausstrahlung
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Be a Candrian - Ihre Vorteile:

Einen attraktiven, zentral gelegenen Arbeitsplatz
Ein motiviertes und kollegiales Team
Einen Arbeitsplatz, an dem Sie etwas bewegen und Ihre Ideen einbringen können
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
Candrian Benefits - Attraktive und exklusive Erlebnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Candrian

Frau Katja WILLIAMS

HR Betreuerin

044 217 15 39

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Verkaufsaushilfe im Stundenlohn ca. 60% - 80% (m/w) - IL BARETTO

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Salaire minimum du marché 93'438 CHF

Salaire moyen du marché 129'375 CHF

Salaire maximum du marché 172'500 CHF

Croissance annuelle +3.0%

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Salaire brut annuel 129'375 CHF

98'708 CHF

Salaire net mensuel 8'226 CHF

Charges sociales 17'207 CHF

Impôts 13'460 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.

💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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