Verkaufsberater*in Gastronomie Wallis

Fresh Food & Beverage Group
Zurich Il y a 2 jours CDD Industrie & Production
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Vous êtes une personnalité bilingue, forte en vente, passionnée par la gastronomie et le marché alimentaire ? Vous habitez dans le Valais, connaissez les particularités du marché valaisan et aimez entretenir des relations clients à long terme ? Alors nous vous offrons la possibilité de renforcer notre équipe et de développer activement la position de marché de Migros Industrie.

Ce que vous accomplissez

  • Gestion, conseil et développement du portefeuille clients existant dans la gastronomie en Valais
  • Acquisition de nouveaux clients et expansion de la présence sur le marché dans la zone de vente
  • Planification et réalisation de visites clients avec la voiture de société ainsi que développement de relations clients durables
  • Collaboration étroite avec les partenaires de distribution régionaux de la gastronomie en Valais pour un travail de marché commun et une exploitation optimale du potentiel
  • Responsabilité de l?atteinte des objectifs définis en termes de chiffre d?affaires, de rendement et de croissance
  • Collaboration étroite avec le service des ventes interne, le marketing, le category management et d?autres départements internes spécialisés

Ce que vous apportez

  • Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
  • Domaine : dans le secteur alimentaire, l?hôtellerie, le commerce de détail ou similaire
  • Expérience professionnelle : Plusieurs années d?expérience en vente, idéalement dans le secteur du foodservice, de la gastronomie ou du commerce de gros
  • Orientation marquée vers le client et le service
  • Présentation convaincante ainsi qu?une forte capacité de conclusion
  • Bonne connaissance du secteur de la gastronomie ainsi qu?un réseau existant dans le Valais sont un avantage
  • Mode de travail autonome, structuré et orienté vers les objectifs
  • Lieu de résidence et de travail dans le Valais
  • Bonne maîtrise des applications MS Office et des systèmes CRM
  • Allemand (C1)
  • Français (C1)

Ce que nous vous offrons

  • Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives.
  • Culture du tutoiement : Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes en tutoiement !
  • Offres pour les collaborateurs : Points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à tarif réduit, taux d?intérêt plus élevés à la Banque Migros, contributions pour l?école-club/fitness et plus encore.

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien avec les RH & le département spécialisé
  • Travail d?essai
  • Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Monsieur David Biedermann
Recruteur / Partenaire RH

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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