Verkaufsprofi Dübeltechnik im Innen- und Aussendienst

kiener + wittlin ag
Zürich Aujourd'hui CDD Commerce & Vente

En tant qu'entreprise leader dans le commerce de gros technique, nous distribuons dans toute la Suisse des produits dans le domaine de la technique de fixation et des systèmes d'étagères Errex. La position sur le marché repose sur une tradition de plus de 120 ans et une stratégie commerciale innovante. Environ 80 collaborateurs engagés participent à ce succès entrepreneurial.

Pour renforcer notre équipe de vente MKT-Technique de chevillage, nous recherchons pour la grande région Argovie / Zurich, dès maintenant ou selon accord, un/e orienté/e client

Professionnel de la vente en technique de chevillage en interne et externe 80-100% (h/f/d)

Devenez membre de notre équipe compétente et dynamique !

Votre domaine d'activité

  • Avec engagement et professionnalisme, vous développez en tant que conseiller technique clientèle nos affaires quotidiennes et projets d'infrastructure.
  • Vous vous investissez pour nos produits MKT (technique de chevillage).
  • Vous êtes responsable du traitement des besoins clients de A à Z.
  • Que vous travailliez chez le client sur site, directement sur le chantier ou depuis le bureau, vous décidez de manière autonome ou en équipe ? votre base est notre bureau de vente à Baden-Dättwil AG.
  • En plus de la gestion des clients existants, vous acquérez de nouveaux clients et projets.


Votre profil

  • Vous êtes un praticien qui parle la langue de nos clients, comprend leurs exigences et y répond.
  • Vous êtes une personnalité assidue, communicative et orientée solutions.
    Le contact client et les conseils techniques vous plaisent.
  • Vous êtes un joueur d'équipe.
  • Vous appréciez le travail autonome et êtes soutenu si nécessaire par une excellente équipe.
  • Vous apportez une expérience dans le domaine de la technique de chevillage, de préférence en vente et application.


Votre atout

  • Satisfaction des employés manifestement supérieure à la moyenne et climat de travail ouvert
  • Véhicule de société pouvant également être utilisé à titre privé
  • 5 semaines de vacances / à partir de 50 ans 6 semaines
  • Parking gratuit sur le site de l'entreprise, environnement de bureau moderne et possibilités de restauration et d'achat à proximité immédiate.
  • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail



Avons-nous suscité votre intérêt ?

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne
Les candidatures par e-mail ou courrier ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons organisationnelles et de protection des données.


Entrée en fonction

Dès maintenant ou selon accord.

Renseignements et adresse :
kiener + wittlin ag
Christian Hadorn, responsable gestion produit MKT/Lindapter/technique de montage
079 223 89 10

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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