Vorarbeiter im Strassen- und Werkleitungsbau (m/w)

SelecTeam GmbH
Zurich Il y a 2 jours CDD Informatique & IT
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Construisez dès maintenant votre avenir !

Notre donneur d'ordre est une entreprise de construction en gros ?uvre et travaux publics prospère et bien établie, basée dans la région de Zurich-Nord. L'entreprise est active dans la ville et l'agglomération de Zurich ainsi que dans les régions avoisinantes, dispose d'un service d'astreinte performant et intervient 24h/24 pour les services municipaux de Zurich, Winterthour, Wallisellen et la commune de Limmattal. En gros ?uvre, elle se concentre sur les transformations, rénovations et assainissements.

Vous y attend un défi polyvalent en tant que chef d'équipe engagé

Chef d'équipe dans la construction de routes et de réseaux (h/f)

Ce que vous faites :

Vous travaillez avec engagement en étroite collaboration avec le conducteur de travaux et gérez avec compétence le chantier dans le domaine de la construction de routes et de réseaux. Vous participez avec expertise aux travaux de voirie et de génie civil, ainsi qu'aux domaines des canalisations, revêtements, pavages, enrobés et bordures. Vous assurez l'installation du chantier en respectant les mesures de sécurité en génie civil et maîtrisez la prise de mesures et le relevé de terrains et d'éléments simples ainsi que la conduite de machines et d'appareils. La participation aux réunions et au rapport interne de la direction complète votre champ d'activités.

Ce que vous apportez :

Avec votre expérience professionnelle de plusieurs années en tant que chef d'équipe dans la construction de routes et de réseaux, vous êtes notre candidat idéal. Vous êtes une personne flexible, engagée et capable de travailler en équipe, vous possédez le permis de conduire catégorie B et de bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit. Vous aimez prendre des responsabilités, avez une bonne capacité d'affirmation, êtes capable de travailler en équipe mais appréciez également le travail autonome. Vous n'hésitez pas à mettre la main à la pâte et comptez l'autonomie, la résistance au stress et l'engagement parmi vos forces.

 

Âge : Ouvert
Langues : Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Lieu de travail : Ville de Zurich
Date d'entrée : Immédiate ou selon accord

 

Ce que nous offrons :

Votre futur employeur vous propose une introduction solide et des conditions d'emploi attractives. Un environnement clair, bien structuré et humain ainsi que des possibilités de développement intéressantes constituent le cadre idéal pour vous. Une équipe rodée se réjouit de vous accueillir !

 

Posez dès maintenant les bases de votre avenir professionnel ! Monsieur Jürg Anderegg se réjouit de recevoir votre candidature électronique.

 

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
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Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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