Wache AG. Personalfachmann. Payroll. w/m 100%

HUNTER Personal AG
Zurich Hier CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Wache AG gehört mit über 200 Mitarbeitenden zu den führenden Bewachungs- und Sicherheitsunternehmen im Kanton Zürich – und das seit 1928. Ihre Erfolgsformel für die Bewachung und Sicherheit im privaten und geschäftlichen Sektor hat sich seit Langem bewährt und lautet «Kompetenz, Agilität und Innovation».

 

Aufgrund Pensionierung suchen wir im Exklusivmandat eine verantwortungsbewusste Fachperson, welche den Bereich Personalwesen übernimmt und gemeinsam mit einem eingespielten Team die Zukunft gestaltet.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für den Bereich Personal inkl Payroll und stellen gemeinsam mit Ihrem Team (2 Personen) sicher, dass sämtliche HR-Prozesse professionell, effizient und dienstleistungsorientiert umgesetzt werden. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im operativen HR-Management mit Fokus auf Payroll, Sozialversicherungen und der gesamten Personaladministration. Sie verantworten den Lohnlauf, Personalmutationen sowie Unfall- und Krankheitsmeldungen und stellen sicher, dass alle administrativen Prozesse termingerecht und korrekt abgewickelt werden. Gleichzeitig sind Sie Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger und unterstützen die Personalbetreuung sowie Rekrutierung. Ergänzend analysieren Sie HR-Kennzahlen, wirken bei Projekten mit und bringen Ihre Ideen aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personaldienstes ein.

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
    (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar), wichtiger ist uns aber die Erfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, Sozialversicherungen und Personaladministration
  • Erfahrung in einer Führungsfunktion oder das Potenzial, ein Team erfolgreich zu führen
  • Selbstständige, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Hohe Diskretion, Durchsetzungsvermögen sowie ein professionelles und dienstleistungsorientiertes Auftreten
  • Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Loyalität

 

Ihre Benefits

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Eigenverantwortung und entsprechendem Gestaltungsspielraum. Dank kurzer Entscheidungs- und Kommunikationswege können Sie Ideen schnell einbringen und aktiv umsetzen. Dabei werden Sie von einem motivierten, langjährigen und eingespielten Team unterstützt, das über ein hohes Mass an Fachkompetenz und Know-how verfügt. Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage in der Stadt Zürich mit Parkmöglichkeiten sowie hervorragender ÖV-Anbindung. Abgerundet wird das attraktive Gesamtpaket durch eine langfristige und krisensichere Anstellung in einem traditionsreichen Unternehmen samt einer zeitgemässen Entlöhnung.

 

 

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: www.wache.ch

 

Sie möchten sich bewerben oder haben noch Fragen? Senden Sie uns Ihre Unterlagen oder rufen Sie uns an. Unser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal AG, steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!

 

Ihr Ansprechpartner: Marc Koller | E-Mail schreiben | 056 610 90 10

HUNTER Personal AG

Herr Marc Koller

CEO & Founder

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Salaire net mensuel 6'581 CHF
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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