Werkstudent Vertrieb (m/w) 40-60%

Zürich Il y a 58 jours Temps partiel Administration & Secrétariat 0787304131 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Werkstudent Vertrieb

univativ Schweiz AG

📞 0787304131

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Karrierelevel: Werkstudent

Pensum: 40 – 60%

Beginn und Dauer: Ab August, unbefristet in Festanstellung

Arbeitsort: Zürich/ZH

Projekt-ID: P202652102 (bei Kontakt bitte immer angeben)

Du bist kommunikativ und suchst einen Job, in dem Du Deine extrovertierte Persönlichkeit einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w), der uns im Bereich Vertrieb und Kundenbetreuung unterstützt. Neben einer guten Einarbeitung und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, erwarten Dich Einblicke in die Organisationsstrukturen und Entscheidungswege branchenübergreifender Unternehmen und Konzerne.

Univativ bietet engagierten Studenten, Absolventen und Lehrabgängern die Möglichkeit, innovative Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei grossen und mittelständischen Unternehmen umzusetzen. Ob Teilzeit während oder auch Vollzeit nach dem Studium oder Berufsausbildung – eine ungewöhnliche Karriere mit vielfältigen Chancen wartet auf Dich.

Was Dich erwartet:

Telefonische Bedarfsabklärung bei Neukunden (Outbound)
Pflege und Nachverfolgung von Bestandskunden
Identifikation geeigneter Zielunternehmen und der jeweiligen Ansprechpartner
Aufnahme und Evaluation von Kundenanfragen
Enge Kooperation mit internen Projektmanagern

Was Du mitbringen solltest:

Laufendes Studium (HF, FH, Uni)
Erste praktische Erfahrungen in der Kundenansprache von Vorteil
Ein ausgeprägtes Interesse an Sales und Account Management
Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir Dir bieten:

Eine junge, kollegiale Atmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, inklusive Provisionsmodell
Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy

Wir haben Dich überzeugt?

Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) unter Angabe der Referenznummer P202652102 via E-Mail oder nutze alternativ das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.

Noch Fragen?

univativ Schweiz AG

Frau Vivianne Schneider, Teamlead HR

Mobil: 078 730 41 31

www.univativ.ch

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF

Salaire moyen du marché 112'125 CHF

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85'547 CHF

Salaire net mensuel 7'129 CHF

Charges sociales 14'913 CHF

Impôts 11'665 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.

💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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