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Consult & Pepper AG
Zurich Il y a 5 jours CDD Informatique & IT
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Vous cherchez un nouveau défi professionnel en tant qu?informaticien·ne d?entreprise ? Si oui, ce poste pourrait être votre prochaine étape de carrière. Notre cliente possède plusieurs sites en Suisse alémanique et est l?une des principales prestataires dans son domaine.




Votre défi

En tant qu?informaticien·ne d?entreprise, vous jouez un rôle clé dans des projets passionnants chez notre cliente. Vous êtes non seulement responsable de l?analyse complète des exigences, mais aussi du développement d?approches innovantes, de la mise en ?uvre de solutions logicielles chez les clients et de la formation des utilisateurs.

Dans ce poste passionnant, vous travaillez dans un environnement agile où vous assumez des responsabilités dès le début et développez continuellement vos compétences professionnelles. La culture d?entreprise encourage l?apport actif de vos propres idées et vous offre la possibilité de les mettre en ?uvre de manière créative. Faites partie d?une équipe qui se soutient mutuellement et construisez ensemble un avenir marqué par l?innovation et l?engagement individuel !




Vos qualités et talents

  • Diplôme achevé (FH, Uni/ETH) en informatique d?entreprise, gestion d?entreprise ou domaine similaire
  • Première expérience à l?interface entre IT et business un atout (par ex. en analyse métier, ingénierie des exigences, chef·fe de projet IT ou similaire)
  • Première expérience avec des logiciels standards comme Abacus un grand avantage
  • Envie de nouveauté et volonté de se développer
  • Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais



Souhaitez-vous apporter vos propres idées et les réaliser dans des projets ?

Alors Flurin Schwager se réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.



Informatique & IT Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Conseil / Informatique de gestion

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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