Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter/-in für den Bereich "Altlasten"

Baudirektion Kanton Zürich
Zürich Il y a 57 jours CDI Administration publique & Associations +41432593240 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Kanton Zürich

Baudirektion

Amt für Abfall, Wasser, Energie und Luft

Zürich

1. September 2026 oder nach Vereinbarung

Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter/-in für den Bereich „Altlasten“

80 - 100%

Die Sektion Altlasten mit ihren 16 Mitarbeitenden ist zuständig für die Begleitung der Untersuchung, Überwachung und Sanierung belasteter Standorte. Dabei wird sichergestellt, dass Altlasten mit hoher Dringlichkeit so rasch als möglich saniert, die anfallenden belasteten Bauabfälle gesetzeskonform entsorgt und die Kosten auf die Verursacher verteilt werden. 

Ihre Aufgaben

  • Behördliche Begleitung von Untersuchungen, Sanierungen und Bauvorhaben auf belasteten Standorten
  • Betreuung von komplexen Vollzugsfällen
  • Beratung der betroffenen Grundeigentümern 
  • Fachliche Beurteilung und Begleitung der notwendigen Massnahmen wie Untersuchungen und Sanierungen 
  • Überprüfung der Massnahmen

Ihr Profil

Sie bauen auf Ihre Ausbildung als Geologe/-in, Umweltnaturwissenschaftler/-in oder Umweltingenieur/-in und auf Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Altlastenbereich. Die Begleitung von Untersuchungen und vor allem von Sanierungsprojekten sowie die Arbeiten in einem interdisziplinären Team sind anspruchsvoll und verlangen Geschick und strukturiertes Vorgehen. Sie verfügen über kommunikatives Flair und schriftliche Gewandtheit für unterschiedliche Anspruchsgruppen in einem sensiblen Umfeld. Sie sind belastbar, arbeiten selbstständig, haben Freude an komplexen Fragestellungen und sind offen bei der Lösungsfindung.

Ihre Kontakte

Bettina Flury
Sektionsleitung Altlasten
+41 43 259 32 40

Thomas Barner
Sektionsleitung Altlasten
+41 43 259 39 13

Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.

Über uns

Das Amt für Abfall, Wasser, Energie und Luft engagiert sich für eine gesunde, sichere und attraktive Umwelt im Kanton Zürich. Wir sorgen für den Schutz und die nachhaltige Nutzung der natürlichen Lebensgrundlagen im Kanton Zürich. Als Aufsichtsbehörde stellen wir die Versorgung mit sauberem Trinkwasser und elektrischer Energie, die umweltgerechte Entsorgung von Abfall und Abwasser und den Schutz vor Hochwasser sicher. Dafür setzen sich Tag für Tag 270 Mitarbeitende ein.

Wollen Sie sich mit Ihrem Fachwissen für einen nachhaltig attraktiven Kanton Zürich einsetzen? Dabei können wir Ihnen ein spannendes Umfeld anbieten – und das direkt neben dem Zürcher Hauptbahnhof.

Wir bieten...

sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert

vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

die Chance, Verantwortung zu übernehmen

ein kollegiales Team

Ihr Bewerbungsprozess

  • Vorselektion
  • Erstgespräch online
  • Zweitgespräch von Ort
  • Finaler Entscheid
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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
Salaire maximum du marché 143'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 112'125 CHF
85'547 CHF
Salaire net mensuel 7'129 CHF
Charges sociales 14'913 CHF
Impôts 11'665 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 112'125 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…