Zwei Wege. Deine Entscheidung.

Zobrist Marc Intercoiffure
Zurich Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Coiffeuse / Coiffeur/ Friseur/ Stylist 60–100% – Zwei Wege. Deine Entscheidung.

Coiffeuse / Coiffeur 60–100% – Zwei Wege. Deine Entscheidung.

Zürich Innenstadt | Kuttelgasse 6

Du liebst deinen Beruf, hast Erfahrung und möchtest nicht einfach nur irgendeinen neuen Arbeitsplatz?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Bei Zobrist Intercoiffure bieten wir dir etwas, das nicht jeder Salon bieten kann:

Du entscheidest, welcher berufliche Weg zu dir passt.

1. Klassische Festanstellung bei Zobrist Intercoiffure

Du wirst Teil unseres Teams und profitierst von einem etablierten Salon, attraktiven Anstellungsbedingungen, einer treuen Kundschaft und einem Arbeitsplatz mitten in der Zürcher Innenstadt.

www.zobrist-intercoiffure.ch

Oder:

2. Selbständig arbeiten mit Zobrist Independent

Du möchtest dein eigener Chef oder deine eigene Chefin sein, deine Arbeitszeiten und Preise selbst bestimmen und deine eigene Kundschaft aufbauen – aber nicht gleich einen ganzen Salon eröffnen?

Mit Zobrist Independent bieten wir erfahrenen Coiffeusen und Coiffeuren an der Kuttelgasse die Möglichkeit, innerhalb unseres Salons selbständig zu arbeiten.

Mehr dazu unter: www.zobrist-independent.ch

 

Wen wir suchen

Du bist eine erfahrene Coiffeuse oder ein erfahrener Coiffeur und arbeitest mit Leidenschaft und Freude am Menschen.

Idealerweise bringst du mit:

  • Ausbildung als Coiffeuse / Coiffeur EFZ
  • mindestens 4 Jahre Berufserfahrung nach der Lehre
  • sehr gute Kenntnisse im Schneiden, Styling und Föhnen
  • Freude an individueller Beratung
  • einen sicheren und freundlichen Umgang mit unterschiedlichen Altersgruppen
  • selbständige, zuverlässige und professionelle Arbeitsweise
  • gepflegtes Auftreten
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • weitere Sprachen sind von Vorteil

Was dich bei uns erwartet

  • Arbeitsplatz an bester Lage in der Zürcher Innenstadt
  • etablierter Salon im Parterre an der Kuttelgasse 6
  • treue Schweizer und internationale Kundschaft
  • persönliches und familiäres Arbeitsumfeld
  • abwechslungsreiche Kundschaft verschiedener Generationen
  • viel Eigenverantwortung
  • Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • zwei unterschiedliche berufliche Modelle: Festanstellung oder Selbständigkeit

Ein Salon mit Geschichte – und Platz für deine Zukunft

Zobrist Intercoiffure ist ein Zürcher Familienunternehmen mit einer Coiffeurtradition seit 1897.

Heute arbeiten wir bereits in der 5. Generation.

Was uns dabei wichtig geblieben ist: persönliche Beratung, hochwertiges Handwerk und der individuelle Mensch hinter jeder Frisur.

Wir suchen deshalb nicht einfach jemanden, der Haare schneidet.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die ihren Beruf liebt.

Vielleicht suchst du einen neuen Arbeitgeber.

Vielleicht bist du aber auch an dem Punkt, an dem du dir mehr Freiheit und Selbständigkeit wünschst.

Bei uns ist beides möglich.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Zobrist Marc Intercoiffure

Herr Marc Zobrist

Inhaber

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Zwei Wege. Deine Entscheidung.

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Deutsch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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