Fachfrau-/mann Gesundheit (FaGe) - befristete Anstellung

Alterswohnen STS AG
Zweisimmen Il y a 30 jours CDD Santé & Médical 0586368920 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Fachfrau-/mann Gesundheit (FaGe) - temporär

(Fachperson Pflege und Betreuung FS 2)

ca. 80%

per 1. September 2026t

  • Pflege & Betreuung
  • Steffisburg
  • befristete Anstellung

Alterswohnen Glockenthal gehört zur Alterswohnen STS AG und beschäftigt am Standort Steffisburg rund 85 Mitarbeitende. Wir bieten 48 Pflegeheimplätze sowie 39 Plätze Betreutes Wohnen an zwei externen Standorten an. Dabei stellen wir stets das Wohl unserer Bewohnenden ins Zentrum unseres Handelns.

Aufgrund eines Krankheitsausfalls und unbezahlten Urlaubs suchen wir fürs Pflegeheim Glockenthal eine motivierte Pflegefachperson für die Monate September bis Dezember 2026. 

So sieht Ihr Alltag aus

  • Sie übernehmen Dienste im Tag- und vor allem Spätdienst
  • In Ihrem Handeln werden Sie von der Teamleitung und der Fachverantwortlichen Pflege fachlich unterstützt.
  • In CareCoach dokumentieren Sie fortlaufend den Pflegeprozess, um eine gute Nachvollziehbarkeit sicherzustellen.

So begeistern Sie uns

  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ (FaGe) mit und verfügen bereits über Berufserfahrung in der Langzeitpflege.
  • Sie sind eine empathische, hilfsbereite und engagierte Persönlichkeit, welche verantwortungsbewusstes, selbständiges wie auch teamorientiertes Arbeiten gewohnt ist.
  •  Sie begegnen den Bewohnenden auf Augenhöhe und pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang.

So überzeugen wir Sie

  • Wir sind ein gut organisierter Betrieb mit stabiler Personalsituation und familiärer Atmosphäre.
  • Sie dürfen sich auf eine wertschätzende, respekt- sowie vertrauensvolle Unternehmens- und Führungskultur freuen.
  • Je nach Entwicklung könnte sich im Anschluss auch eine Festanstellung ergeben.
  • Sie profitieren von guten Sozialleistungen und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen im Rahmen des GAV für Langzeitpflegeinstitutionen.

So werden Sie Teil unseres Teams

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt mit wenigen Klicks online. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Zur Bewerbung

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess

Natascha Schmet
Leiterin Personal
Alterswohnen STS AG
Bolgengasse 38
3770 Zweisimmen
Tel. 058 636 89 20

Bei Fragen zur Arbeitsstelle

Ramona Baumann
Betriebsleiterin
Alterswohnen Glockenthal
Thunstrasse 38
3612 Steffisburg
Tel. 058 636 85 05 

Santé & Médical

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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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