Mitarbeiter/in Pflege und Betreuung

Alterswohnen STS AG
Zweisimmen Il y a 19 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

Mitarbeiter/in Pflege und Betreuung

40-100%

Ab sofort oder nach Vereinbarung

  • Saanen
  • Pflege und Betreuung
  • Festanstellung

Alterswohnen Maison Claudine Pereira gehört zur Alterswohnen STS AG und beschäftigt am Standort Saanen rund 60 Mitarbeitende. Wir bieten 42 Pflegeheimplätze und Betreutes Wohnen an, erbringen Heimex-Dienstleistungen für die benachbarten Alterswohnungen und führen mit dem „Eggliblick“ ein Tagesrestaurant. Dabei stellen wir stets das Wohl unserer Bewohnenden und Gäste ins Zentrum unseres Handelns. 

So sieht Ihr Alltag aus

  • Sie pflegen und betreuen unsere Bewohnenden nach ihren individuellen Bedürfnissen und bringen sich in deren aktivierende Alltagsgestaltung mit ein.
  • Sie verfassen Verlaufsberichte in der elektronischen Pflegedokumentation CareCoach.
  • Zudem helfen Sie beim Mahlzeitenservice mit und verrichten diverse hauswirtschaftliche Arbeiten.

So begeistern Sie uns

  • Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung der Funktionsstufe 1 mit (Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA, Pflegeassistent/in, Pflegehelfer/in SRK) oder sind bereit, den Kurs zur Pflegehilfe SRK zu absolvieren. Gerne begleiten wir Sie auch als Neu- oder Wiedereinsteiger/in.
  • Ihre Sozialkompetenz zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr verantwortungsbewusstes, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten. Ebenso verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.
  • Sie sind bereit, unregelmässige Arbeitszeiten wahrzunehmen und auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
  • Die Freude am Umgang mit älteren Menschen rundet Ihr Profil ab.

So überzeugen wir Sie

  • Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit mit klaren Strukturen und Vorgaben.
  • Sie geniessen eine sorgfältige Einführung in Ihren Aufgabenbereich und werden durch Vorgesetzte unterstützt.
  • Es erwartet Sie ein motiviertes und eingespieltes Team, wo gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.
  • Sie profitieren von guten Sozialleistungen und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen im Rahmen des GAV für Langzeitpflegeinstitutionen.

So werden Sie Teil unseres Teams

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt mit wenigen Klicks online. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Zur Bewerbung

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess

Natascha Schmet
Leiterin Personal
Alterswohnen STS AG
Bolgengasse 38
3770 Zweisimmen
Tel. 033 729 27 17

Bei Fragen zur Arbeitsstelle

Beat Maurer
PDL/Stv. Betriebsleiter
Maison Claudine Pereira
Spitalstrasse 3
3792 Saanen
Tel. 033 748 03 02

Hôtellerie Restauration & Tourisme Professions de l'hôtellerie et de la restauration
Mitarbeiter/in Pflege und Betreuung
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zweisimmen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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