CHARGÉ·E DE PROJET à 50% au secteur des vignes, rattaché au Service des travaux publics, espaces verts, entretien et vignes, pour la période du 01.09.2026 au 31.08.2027

Employeur non divulgué
1800 vevey Il y a 47 jours Temps partiel Administration publique & Associations 0219255252
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En charge de la gestion des domaines viticoles de la Ville et du rayonnement de la marque « Les Vignes de Vevey », le Service des travaux publics, espaces verts, entretien et vignes assure l’entretien du domaine public, de la propreté et de la gestion des déchets, des espaces verts, des parcs et du centre funéraire, des ports, de l’atelier mécanique, des infrastructures routières, de l’éclairage public et des vignes.

En votre qualité de chargé·e de projet au secteur des vignes, votre mission principale est de promouvoir la marque « Les Vignes de Vevey » en continuant à développer de nouveaux produits. À ce titre, vous êtes chargé·e des tâches principales suivantes :

  • Valoriser la marque « Les Vignes de Vevey » au travers d’actions et d’évènements de promotion
  • Prospecter et développer un réseau de clients professionnels
  • Seconder le·la responsable de secteur dans la gestion de projets transversaux ayant trait au développement économique local ou aux infrastructures communales
  • Créer, développer et diffuser des contenus promotionnels, notamment digitaux, à destination de différents publics cibles au niveau local et régional
  • Copiloter avec l’encaveur le programme annuel des événements
  • Mettre en place et animer un programme de fidélisation de la clientèle
  • Gérer et développer l’assortiment de produits du point de vente de la Grenette
  • Assurer l’ensemble de la gestion administrative de son activité

Ce poste requiert :

  • Formation supérieure (ES/HES) en tourisme, commerce, marketing ou communication
  • Expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans le secteur viticole
  • Bonnes connaissances du territoire communal veveysan et de son district, ainsi que du fonctionnement d’une administration publique
  • Entregent et intérêt marqué pour le monde de la viticulture et le développement de l’œnotourisme, connaissances techniques un atout
  • Compétences en marketing et en communication
  • Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise du français indispensable, l’allemand ou l’anglais est un atout
  • Maîtrise des outils de communication digitale
  • Maîtrise d’un outil CRM et des outils bureautiques courants
  • Aptitude à suivre, à mener et à organiser plusieurs dossiers simultanément, à fixer les priorités et à gérer la diversité des tâches confiées ainsi que les imprévus
  • Capacité à travailler de manière collaborative et autonome
  • Flexibilité dans les horaires de travail (week-ends, jours fériés ou en soirée lors d’événements)
  • Permis de conduire de catégorie B requis

Entrée en fonction : 01.09.2026 ou à convenir.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Alessandro Sfameni, adjoint au chef de service, au 021 925 52 52.

Votre dossier comprenant une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et de vos certificats de travail, est à nous adresser par jobup.ch jusqu'au 31 juillet 2026.

Seules les offres de services complètes par jobup.ch seront prises en considération.

 

Agriculture & Environnement|agriculture-environnement

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CHARGÉ·E DE PROJET à 50% au secteur des vignes, rattaché au Service des travaux publics, espaces verts, entretien et vignes, pour la période du 01.09.2026 au 31.08.2027
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Métier associé à cette offre

Paysagiste d’intérieur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les paysagistes d’intérieur sont responsables de la conception, de l’installation, de la gestion et de l’entretien des espaces verts intérieurs, en fonction des besoins des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception d’espaces verts intérieurs Gestion de projet et coordination d’équipe Maîtrise des logiciels CAD/BIM et de modélisation 3D Sélection et entretien des plantes d’intérieur
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
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Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — paysagiste d’intérieur

Conception d’espaces verts intérieurs · Gestion de projet et coordination d’équipe · Maîtrise des logiciels CAD/BIM et de modélisation 3D · Sélection et entretien des plantes d’intérieur · Compréhension de l’éclairage LED et de l’éco-conception
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire (CFC, Bachelor, Master) en paysagisme, design d’intérieur ou horticulture, accompagnée de compétences techniques (lighting, CAD/BIM). Diplômes ou équivalences reconnus : Évaluation des diplômes étrangers par la Chambre des métiers et de l\, , , équivalence inversée (appels à la commission d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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Employeur non divulgué · 1800 vevey · Il y a 33 jours
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