Agent-e de détention - maître-sse d'atelier cuisine (CDM jusqu'au 30 septembre 2027)

Employeur non divulgué
2300 La Chaux-de-Fonds Aujourd'hui CDI

EDPR69

Service pénitentiaire (SPNE) - Établissement de détention La Promenade (EDPR)
Établissement de détention fermé, de niveau de sécurité élevé, l'EDPR est notamment spécialisé dans l'accueil d'urgence, la détention avant jugement, la recherche d'évolution comportementale et la préparation à la libération à court terme. Il se concentre aussi sur l'intervention dans des situations complexes ou impliquant des troubles psychiatriques.

Vos missions
En qualité d'agent-e de détention - maître-sse d'atelier cuisine, vous assurez la gestion d'une cuisine professionnelle et participez activement à la production des repas, dans le respect des standards de qualité, des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Les approvisionnements, les stocks, le suivi des fournisseurs et le respect du budget alloué font également partie de vos missions.
Au quotidien, vous dispensez et complétez la formation des personnes détenues affectées à l'atelier cuisine, les accompagnez dans l'acquisition de compétences professionnelles et les évaluez tout au long de ce parcours. Cet accompagnement se fait dans le respect des règlements et mesures de sécurité en vigueur afin de favoriser leur responsabilisation, leur développement social ainsi que leur réinsertion.
Responsable de l'organisation du travail en atelier, de la répartition des tâches et du suivi des prestations, vous gérez également les décomptes horaires des personnes employées en vue de leur rémunération. Enfin, vous assurez l'ensemble de vos missions grâce à un travail en réseau avec les différents partenaires internes et externes.
Selon les besoins de l'entité, les horaires de travail peuvent être irréguliers (services de nuit et de week-end) et vous pouvez être amené-e à exercer dans le secteur cellulaire.

Votre profil
Titulaire d'un CFC de cuisinier-ère ou d'un titre équivalent, vous êtes âgé-e d'au minimum 25 ans et justifiez d'une expérience dans le domaine de la restauration. Doté-e d'un bon esprit d'équipe, d'empathie et de distance professionnelle, vous savez faire preuve d'ouverture, d'écoute et de discernement, y compris lors de conflits. Votre autorité naturelle vous permet de faire respecter les règles, tout en incarnant un modèle d'exemplarité.
Vous disposez d'une bonne maîtrise de la langue française et des outils informatiques usuels. La connaissance de langues étrangères ainsi qu'une excellente forme physique représentent des atouts (des tests physiques et une visite médicale pourront être exigés dans le cadre du recrutement).
Prérequis : domiciliation en Suisse ; permis de conduire de catégorie B ; casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges.
Dans le cadre de votre emploi, vous suivrez la formation de base menant au brevet fédéral d'agent-e de détention au Centre suisse de compétences en matière d'exécutions des sanctions pénales (CSCSP) à Fribourg ; vous serez assermenté-e.

Nous vous offrons

  • Un environnement de travail où le sens humain est au cœur de nos préoccupations.
  • Une activité permettant de mener des missions pluridisciplinaires et d'acquérir une expérience variée et enrichissante.
  • Un cadre de travail stimulant et des possibilités de formation permettant de développer vos compétences.

Renseignements
Mmes Maria Di Marco, assistante RH et finances et Sylvie Calame, assistante RH, tél. 032 889 61 30

Travailler à l'État

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.


Délai de postulation : 24 août 2026
Salaire : Classe 5
Début d'activité : À convenir

Agent-e de détention - maître-sse d'atelier cuisine (CDM jusqu'au 30 septembre 2027)

Métier associé à cette offre

Chef de cuisine Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de cuisine sont des professionnels de la cuisine créatifs et innovants visant à fournir une expérience gastronomique unique à leurs hôtes. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de 2300 La Chaux-de-Fonds influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de cuisine

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…