Autista veicolo cisterna

ECSA Energy SA
Balerna Il y a 42 jours CDI Informatique & IT
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Con la passione tramandata attraverso quattro generazioni, ECSA Group è ad oggi una società orgogliosamente a conduzione familiare. Con un Team di oltre 300 talentuosi collaboratori, ECSA Group ha avuto l’onore di essere inclusa tra le prime 500 imprese svizzere. Operando con successo sia in Svizzera che in Europa, il nostro impegno principale è sempre stato quello di soddisfare le esigenze dei nostri oltre 16.000 clienti offrendo soluzioni per il loro business attraverso una gamma di più di 15.000 prodotti. ECSA Group ha ottenuto nel 2026, per la seconda volta, la certificazione Great Place to Work® e la certificazione Best Managed Companies® di Deloitte.

 

Per la nostra sede di Balerna (Svizzera) cerchiamo:

 

AUTISTA VEICOLO CISTERNA (100%)

 

Richieste:

  • Patente C-E, CQC, ADR compreso cisterna
  • Esperienza professionale quale autista di cisterna
  • Esperienza nella guida col rimorchio
  • Esperienza col trasporto di merci pericolose
  • Preferibile esperienza con i carburanti
  • Capacità al lavoro autonomo
  • Disponibile a trasferte settimanali
  • Buona conoscenza della lingua italiana
  • Completano il profilo una buona familiarità con gli strumenti digitali e la disponibilità a utilizzare smartphone o tablet per la gestione delle applicazioni dedicate ai viaggi, alle prenotazioni e alla trasmissione della documentazione amministrativa e operativa.

Compiti:

  • Distribuzione carburanti e derivati petroliferi
  • Carico da depositi in Svizzera o in Italia
  • Possibilità trasporto altre merci pericolose
  • Rapporti quotidiani con il settore logistica centrale

Offriamo:

  • Impiego interessante in ambiente di lavoro moderno e giovanile
  • Messa a disposizione di un veicolo pesante aziendale
  • Possibilità di sviluppo professionale
  • Buone prestazioni sociali

 

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Organisation multilingue Congé maternité rémunéré Accès à la formation Primé Great Place to Work Places de parking disponibles Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Élégant
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Design CV Moderne Nouveau
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
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Autista veicolo cisterna
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Balerna influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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