Operatore travasi

ECSA Energy SA
Balerna Il y a 42 jours CDI Informatique & IT
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Con la passione tramandata attraverso quattro generazioni, ECSA Group è ad oggi una società orgogliosamente a conduzione familiare. Con un Team di oltre 300 talentuosi collaboratori, ECSA Group ha avuto l’onore di essere inclusa tra le prime 500 imprese svizzere. Operando con successo sia in Svizzera che in Europa, il nostro impegno principale è sempre stato quello di soddisfare le esigenze dei nostri oltre 16.000 clienti offrendo soluzioni per il loro business attraverso una gamma di più di 15.000 prodotti. ECSA Group ha ottenuto nel 2026, per la seconda volta, la certificazione Great Place to Work® e la certificazione Best Managed Companies® di Deloitte.

 

Per poter ampliare il nostro Team e le nostre competenze, stiamo cercando per la nostra sede di Balerna un

 

Operatore travasi prodotti chimici e petroliferi

 

Requisiti:

  • Esperienza di manipolazione prodotti pericolosi
  • Patente carrello elevatore
  • Conoscenza e rispetto delle norme di sicurezza
  • Conoscenza di sistemi gestionali di magazzino, registrazione entrate, preparazione documentazione è titolo preferenziale
  • Qualsiasi formazione sulla sicurezza è titolo preferenziale
  • Alta sensibilità verso la qualità e precisione nel lavoro
  • Flessibilità, disponibilità e attitudine a imparare altre mansioni
  • Disponibilità a lavorare all’aperto

Responsabilità principali:

  • Travaso di prodotti chimici e petroliferi
  • Sposamento merce tramite carrello elevatore e carico scaffalature di magazzino
  • Ricevimento, prelievo campione, controllo qualità, collegamento all’impianto, sorveglianza, scollegamento camion per prodotti sfusi
  • Preparazione merce e documentazione, carico camion
  • Controlli di sicurezza e funzionalità di impianti e macchinari
  • Utilizzo DPI specifici e rispetto delle regole di sicurezza

 

Offriamo:

  • Innovazione continua in un ambiente dinamico
  • Ambiente di lavoro collaborativo ed inclusivo
  • Promuoviamo un equilibrio tra vita privata e lavoro con opzioni di lavoro flessibili

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Organisation multilingue Congé maternité rémunéré Accès à la formation Primé Great Place to Work Places de parking disponibles Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Operatore travasi

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Balerna influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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