Assistenz im Finanz- und Rechnungswesen (50%)

Scobag Privatbank AG
Basel Il y a 59 jours CDI Informatique & IT +41612051232 Annonce en allemand · traduction indisponible
OL
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Die Scobag Privatbank AG ist eine kleine, in Familienbesitz befindliche Privatbank mit Sitz in Basel.

Sie bietet ein umfassendes Angebot rund um die finanziellen Bedürfnisse ihrer Kunden an.

 

Für unser Team Kundenbuchhaltungen suchen wir eine sympathische Persönlichkeit im 50% Pensum als

Assistenz im Finanz- und Rechnungswesen

 

Aufgaben:

  • Führen diverser Kreditorenbuchhaltungen für Kundenbuchhaltungen
  • Führen diverser Debitorenbuchhaltungen für Kundenbuchhaltungen
  • Mitarbeit Verbuchung weiterer Buchhaltungsbelege
  • Abstimmung mit Projektmanagementprogrammen von Kunden
  • Mitarbeit bei Steuererklärungen, Abschlussarbeiten und Projekten
  • Diverse Korrespondenz und Ablage

Anforderungen:

  • Kaufmännische Grundausbildung
  • Erfahrung im Rechnungswesen erwünscht
  • Stilsicheres Deutsch
  • Fremdsprachen von Vorteil

 

Unsere Erwartungen:

Hohe Qualitätsstandards, Selbständigkeit und Effizienz prägen Ihre Arbeitsweise. Im direkten Kontakt mit Kunden, Revisionsgesellschaften und Behörden überzeugen Sie durch Ihre Fachkompetenz und Kundenorientierung. Intern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner für die Kundenberater.

 

Unser Versprechen:

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Buchhaltungsposition und die Chance, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, in welchem Sie mit Ihrem Engagement massgeblich zur Erfüllung der Aufgaben und Anliegen unseres Unternehmens beitragen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Ausbildungsnachweise).

Für telefonische Auskunft über diese Vakanz steht Ihnen Herr Olivier Studer, Teamleiter Kundenbuchhaltung, unter 061 205 12 32 sehr gerne zur Verfügung.

 

Scobag Privatbank AG

Frau Julia Wissner

Gartenstrasse 56

4052 Basel

061 205 12 12

 

Informatique & IT

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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