Zolldeklarant:in / Spedi-Allrounder:in

punkt personal AG
Basel Il y a 36 jours CDI Logistique & Transport +41612637106 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ausgangslage

Sie möchten nicht den ganzen Tag nur Zolldeklarationen abtippen, sondern ein breiteres Aufgabengebiet übernehmen? In dieser Funktion sind Sie nicht nur für Import- und Exportverzollungen zuständig, sondern packen auch bei Allrounderaufgaben wie Auftragserfassung oder der Erstellung von Transportavisen mit an. Genau das Richtige, wenn Sie Abwechslung und Verantwortung schätzen.

.Zolldeklarant:in / Spedi-Allrounder:in

Stellenvakanz-Nr. 5426

Aufgaben

  • erstellen und prüfen von Import- und Exportzollanmeldungen
  • erfassen von Aufträgen und pflegen der Sendungsdaten im System
  • erstellen von Avisen und Transportinstruktionen
  • kommunizieren mit Kunden, Partnern und Zollbehörden
  • kontrollieren von Handelsrechnungen, Ursprungsnachweisen und Begleitpapieren
  • überwachen von Fristen, Vorschriften und Bewilligungen
  • klären von Unstimmigkeiten und Spezialfällen
  • unterstützen bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft

Anforderungen

  • abgeschlossene Ausbildung in der Speditionslogistik oder als Zolldeklarant
  • 3–4 Jahre Berufserfahrung in der Import- und Exportabwicklung zwingend
  • Kenntnisse im Schweizer Zollrecht sowie Grundwissen in Transportprozessen
  • exakte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • teamfähige, dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit

Informatik

MS-Office – Anwenderkenntnisse
Passar – gute Kenntnisse

Sprachen

Deutsch: m+s sehr gut
Weitere Sprachkenntnisse willkommen

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Arbeitsort

Region Rheintal

Spezielles

Diese Funktion bringt viel Abwechslung: mal Zollabwicklung, mal Auftragserfassung, mal ein Avis für den nächsten Transport. Wenn Sie Freude daran haben, über den Tellerrand hinauszuschauen und ein Allrounder in einem dynamischen Umfeld sein möchten, ist das Ihre Chance.

Klingt nach genau dem richtigen Mix für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihre Kontaktaufnahme.

Wie geht es weiter:
Nach Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns sehr gerne mit einem Feedback bei Ihnen.
In einem 1. Schritt werden dann Vorabklärungen per Telefon/ Video-Call gemacht (aufgrund räumlicher Distanz von Ihrem Wohnort zu unseren Büroräumlichkeiten in Basel). Ein persönliches Kennenlernen ist in einem 2. Schritt selbstverständlich in Ihrer Region möglich.

Nicht genau das, was Sie suchen? Entdecken Sie weitere Stellen auf unserer Webseite.

So profitieren Sie von uns:

  • Bei uns finden Sie Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
  • Wir kennen die Firmen bzw. Entscheidungsträger persönlich.
  • Wir sind diskret. Ihre Daten leiten wir nur mit Ihrem Einverständnis an potenzielle Arbeitgeber weiter.
  • Unsere Stellenvermittlung ist für Kandidaten kostenlos.

punkt personal AG

Herr Slim Frei

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'350 CHF
Salaire moyen du marché 99'188 CHF
Salaire maximum du marché 125'638 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 99'188 CHF
75'676 CHF
Salaire net mensuel 6'306 CHF
Charges sociales 13'192 CHF
Impôts 10'320 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 99'188 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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