Zolldeklarant (m/w/d)

Focus 93 GmbH
Basel Aujourd'hui CDD Logistique & Transport

 

Offre d'emploi : Déclarant en douane (h/f/d) chez Focus 93 GmbH

 

Nous sommes une entreprise familiale neutre et indépendante de tout groupe. En tant qu'agence de dédouanement expérimentée à la frontière suisse, FOCUS 93 est votre partenaire fiable pour des formalités douanières sur mesure. Notre objectif principal est un accompagnement individuel de chaque client afin qu'il puisse se concentrer pleinement sur son c?ur de métier.

 

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès à présent des déclarants en douane (h/f/d) engagés et fiables pour la région de Bâle, qui soutiendront notre équipe dans l'importation suisse et/ou allemande.



Vos tâches :


? Établissement des déclarations d'importation / d'exportation
? Tarification selon Tares
? Communication avec les clients et les autorités
? Gestion autonome des dossiers en suspens
? Respect des directives internes de qualité

Votre profil :


? Formation commerciale achevée (par ex. employé(e) en transport et logistique)
? Expérience professionnelle dans le domaine douanier un atout
? Bonnes connaissances de MS Office
? Très bonnes connaissances en allemand, connaissances en anglais un atout
? Expérience avec Atlas et e-dec un atout

 

Nous offrons :

 

  • Une activité variée et responsable
  • Une équipe motivée et conviviale
  • Des outils de travail modernes et un environnement agréable
  • Des conditions d'emploi attractives et des possibilités d'évolution
  • Une perspective à long terme dans une entreprise familiale prospère

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Profitez de l'occasion pour rejoindre notre équipe et façonner ensemble l'avenir des formalités douanières.

 

www.focus93.ch

 

Logistique & Transport Service / Surveillance / Police / Douane / Sauvetage / Douanier / Garde-frontière

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'350 CHF
Salaire moyen du marché 99'188 CHF
Salaire maximum du marché 125'638 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 99'188 CHF
75'676 CHF
Salaire net mensuel 6'306 CHF
Charges sociales 13'192 CHF
Impôts 10'320 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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