Consultant Informatique

Adequasys (Suisse) SA
Berne Il y a 49 jours CDI Informatique & IT
CO
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Notre mission

Chez Adequasys, nous développons un SIRH utilisé chaque jour par des milliers de collaborateurs pour simplifier la gestion des ressources humaines. Entreprise familiale d'une centaine de personnes, nous avons conservé un fonctionnement à taille humaine : proximité, bienveillance et envie de construire sur le long terme. Depuis plus de 25 ans, nous faisons évoluer notre produit en continu, avec un objectif simple : proposer des solutions fiables et intuitives.

Le poste

Bienvenue à la jonction entre le poste de développeur et de chef de projet ! Le poste se caractérise par une dimension technique prédominante (70%) assortie d'une composante de gestion de projet (30%). Pour exceller dans tes missions, tu auras besoin de compétences techniques solides et d'un excellent relationnel.

Au sein d'une équipe de 4/5 consultants très autonomes, les missions rattachées à ton poste sont :

  • Analyse et spécification des besoins de nos clients
  • Gestion de projet en partenariat avec l’équipe du client
  • Conception de modèles de données efficaces
  • Configuration et paramétrage du logiciel, réalisation de tableaux de bord et de rapports
  • Déploiement de la solution via DevOps : coordination de l’installation des serveurs, développement spécifique, import de données, mise en test et production, montées de version
  • Participation à l’amélioration continue de notre solution en collaboration avec notre équipe produit
  • Formation et accompagnement des clients (coordination et conseil)

Des déplacements sont à prévoir sur la région lémanique.

Le profil que nous recherchons

  • Une première expérience dans le consulting informatique
  • Compétences techniques en SQL
  • Maitrise d’un langage algorithmique
  • Compétences en gestion de projet
  • Maîtrise du français et de l'anglais (niveau bilingue) ; l'allemand est un véritable atout
  • Avoir le sens du service
  • Appétences relationnelles
  • Appétence pour le travail en équipe
  • Curiosité et autonomie

Ce que nous proposons

  • Un CDI à Eysins
  • Date de début : novembre 2026
  • Rythme de travail : 40 heures
  • PrimesHoraires flexibles
  • Télétravail : 2 jours par semaine (après la période d’essai)
  • Des moments de convivialité (journée annuelle d’entreprise « Adday », team building, repas d’équipe)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Ambiance de travail : L'énergie positive, l'esprit d'équipe et les sourires font partie intégrante de notre quotidien.
  • Editeur et intégrateur : Nous garantissons la qualité de nos solutions tout en maîtrisant notre évolution, avec le développement de trois nouvelles versions par an.
  • Bienveillance : Tu évolueras aux côtés de collaborateurs dévoués : toujours prêts à t’aider. La solidarité est fondamentale chez Adequasys.
  • Envergure internationale : Avec une présence en France et en Suisse, ton impact ne connaît pas de frontières !
  • Management horizontal : Nos managers sont des experts métiers. Ils maîtrisent tes missions et problématiques : prêts à t'apporter un soutien personnalisé !

Pendant ton premier mois, tu suivras un parcours de formation complet où tu découvriras notre SIRH, monteras en compétences et prendras tes marques. Chaque service t'ouvrira ses portes pour une immersion en douceur. Ensuite, tu rejoindras ton équipe qui t’embarquera progressivement dans nos projets, avec le soutien bienveillant d'un parrain pendant toute une année.

L’IA est désormais un prérequis dans les métiers de la Tech. Nous valorisons les candidats capables de l’utiliser efficacement… et de savoir quand s’en passer. C’est pourquoi notre processus évalue aussi l’expérience, l’esprit critique, les soft skills et les compétences réelles à travers des cas pratiques sans IA et des prises de références.

Compétences recherchées

AI autonomy Client Relationship Management Client Service collaborative skills Database Design DevOps English-German Gestion de projet HR Software IT Consulting Project Consulting Project Coordination Project Management Software SQL Teamwork

Avantages du poste

Télétravail possible Semaine de 40 heures Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Consultant Informatique

Métier associé à cette offre

Les techniciens de l’ingénierie informatique collaborent avec des ingénieurs en matériel informatique pour le développement du matériel informatique, tels que les cartes mères,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Berne influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — technicien de l’ingénierie informatique/technicienne de l’ingénierie informatique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…