Poste de personnel commercial (h/f/d)

TA Triumph-Adler Schweiz AG
Embrach Il y a 57 jours CDI Informatique & IT
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Département commercial (h/f/d)

Administration RH

Je

Contrats

Je

Opérations commerciales

Je

Accompagnement à la gestion

Localisation :

8424

Embrach I

Charge de travail :

100% je

Permanent

Notre succès sur le marché se poursuit. C'est pourquoi nous recherchons des renforts pour notre équipe. Vous êtes organisé, flexible et aimez travailler en équipe collaborative ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Qui sommes-nous :

TA Triumph-Adler Schweiz AG combine la force d'un groupe technologique international avec la flexibilité d'une PME suisse. Nous accompagnons les entreprises avec des solutions modernes de gestion documentaire, de numérisation et de gestion de l'information. Que vous proposons-nous :

Que vous proposons-nous :

  • Un rôle varié et à responsabilité
  • Collaboration directe avec la direction
  • Beaucoup de responsabilité personnelle et de liberté créative
  • Une équipe motivée et collégiale avec des parcours de prise de décision courts
  • La possibilité de participer activement au développement de notre entreprise

VOS tâches avec nous :

  • Soutien indépendant de la direction dans les activités opérationnelles quotidiennes ainsi que dans les tâches stratégiques et organisationnelles
  • Préparation de rapports et procès-verbaux
  • Research and preparation of decision-making basis
  • Participation à des projets et optimisation des processus internes
  • Maintenir la documentation et les modèles
  • Aider à résoudre les problèmes RH et administratifs 
  • Coordination avec les départements internes et les bureaux du personnel correspondants du groupe

VOUS nous convainquez en :

  • Formation commerciale ou formation approfondie comparable
  • Expérience de travail dans un rôle commercial varié
  • Mode de travail structuré, indépendant et fiable
  • Le plaisir du nombre et le talent organisationnel
  • Très bonne connaissance MS-365
  • Discrétion, initiative et sens des responsabilités
  • Une très bonne connaissance de l'allemand, de l'anglais et du français serait un avantage

Pourquoi TA Triumph Eagle ? Chez nous, vous n'êtes pas un assistant classique. Vous assumez des responsabilités, aidez à concevoir des processus et travaillez en étroite collaboration avec la direction. Vos idées sont les bienvenues et vous pouvez contribuer activement au succès de notre entreprise. TA Triumph-Adler Suisse SA

Mme Corina Schupp, directrice commerciale

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Poste de personnel commercial (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Embrach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…