Responsable service biomédical

HFR Fribourg - Hôpital cantonal
Fribourg Il y a 58 jours CDI Santé & Médical
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L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.

La Direction de la logistique met au concours le poste de

 

Responsable service biomédical

Votre mission :

  • Animer et développer une équipe de techniciens biomédicaux engagée au service des patients. Grâce à votre leadership, vous créez un environnement favorisant la confiance, la responsabilisation, la montée en compétences et la recherche permanente d'amélioration, tout en assurant une organisation efficace des activités et l'atteinte des objectifs du service.
  • Définir et faire évoluer la stratégie de maintenance des dispositifs médicaux de l'HFR
  • Planifier et piloter les programmes de maintenance préventive et corrective afin de garantir l’efficience opérationnelle, la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements
  • Superviser le portefeuille des projets concernant les installations médicotechniques
  • Réaliser la planification pour le renouvèlement des installations et assurer une veille technologique afin d'anticiper les innovations et les technologies de demain
  • Conduire les projets d'intégration / installation des dispositifs médicaux en partenariat avec le service des achats afin de concilier performance clinique, innovation, maîtrise du cycle de vie des équipements, standardisation du parc et la qualité des prestations
  • Assurer le suivi du parc biomédical et du service au travers des indicateurs de performance, de qualité et de coûts
  • Façonner la stratégie qualité du service biomédical en conciliant excellence opérationnelle, conformité réglementaire, maîtrise des risques et optimisation des ressources afin de construire un service performant, durable et prêt à relever les défis technologiques de demain
  • Apporter votre expertise dans les projets de construction, d'aménagement, de transformation des infrastructures et des organisations hospitalières

Votre profil :

  • Formation d'ingénieur-e biomédical-e de préférence, ou dans une discipline apparentée (microtechnique, électronique, mécatronique, génie électrique, systèmes industriels, instrumentation), ou expérience jugée équivalente
  • Expérience en milieu hospitalier ou dans l'industrie des technologies médicales, un atout
  • Expérience confirmée dans la gestion d'activités de maintenance, de service après-vente (SAV) ou de support technique, avec pilotage des équipes, des prestataires et des indicateurs de performance
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse permettant de définir des priorités, de prendre des décisions éclairées et de piloter des plans d'action structurés
  • Résilience et aptitude à évoluer dans un environnement hospitalier exigeant, complexe et en constante évolution.
  • Fort intérêt pour les innovations technologiques (intelligence artificielle, robotique, cybersécurité, etc.) et motivation à contribuer au développement du biomédical de demain.
  • Expérience confirmée dans le management d'une équipe technique et/ou dans la conduite d'équipes pluridisciplinaires.
  • Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes, développer les compétences et accompagner les changements organisationnels et technologiques.
  • Expérience avérée dans la conduite de projets techniques complexes, de leur conception à leur mise en œuvre.
  • Maîtrise du français ou de l'allemand, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue.

Entrée en fonction : immédiate ou à convenir

Renseignements :M. P. Bottani, Responsable achats et approvisionnements, Tél. 41 26 306 02 10

Délai de postulation : 21 août 2026

Postulez-ici

 

Réf. : HFR-A-262901

 

Chemin des Pensionnats 2-6 1708 Fribourg

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Responsable service biomédical

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs de recherche biomédicale/ingénieures de recherche biomédicale effectuent de la recherche translationnelle dans le domaine des sciences de laboratoire biomédical et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Outils de laboratoire et instrumentation biomédicale Analyse de données et gestion des bases de données Normes réglementaires (GMP, GLP, ISO 13485) Gestion de projet et coordination d\
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur de recherche biomédicale/ingénieure de recherche biomédicale

Outils de laboratoire et instrumentation biomédicale · Analyse de données et gestion des bases de données · Normes réglementaires (GMP, GLP, ISO 13485) · Gestion de projet et coordination d\ · ,
Salaire moyen estimé : 105'000 CHF/an.
Bachelor en ingénierie biomédicale ou disciplines associées; un Master ou Ph.D. est vivement conseillé pour les postes avancés. Diplômes ou équivalences reconnus : D\, équivalence des DI **. Les certifications professionnelles (ex. ISO 13485, Good Manufacturing Practice) sont également appréciées..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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