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3-D-ART AG
Inwil Il y a 57 jours CDI Informatique & IT
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Devenez membre de notre équipe. Nous vous recherchons comme…

Chef de projet (h/f/d)

Lieu de travail: Inwil, Lucerne

Charge de travail : 80 - 100 %

À propos de nous

3-D-ART AG est une entreprise leader dans le domaine de la construction de salons, de congrès et d'événements, basée à Inwil (LU). Depuis 1969, nous concevons des mondes d'expérience individuels, des apparences de marque et des concepts d'espace - créatifs, innovants et orientés client. Notre équipe allie passion et esprit d’innovation au design et au savoir-faire. Nous créons des expériences impressionnantes en utilisant divers matériaux de construction. Un domaine d'activité varié vous attend - toujours à l'écoute des nouvelles innovations et tendances. Vos tâches

Gestion indépendante des projets de la première demande à la facturation

Planification et coordination des dates, des coûts, du matériel et des ressources

Gestion et accompagnement des collaborateurs du projet ainsi que coordination avec les clients, fournisseurs et

postes internes

Contrôle et documentation continus de l'état du projet

Reconnaissance précoce et communication des risques et des défis

Déclenchement et suivi des commandes de matériel

Maintenir les contacts et le support clients

C'est ce que tu apportes avec toi

Expérience en gestion de projet, idéalement en salons, événements ou décoration d'intérieur

Bonne connaissance de la planification, de l'organisation et du calcul

Méthode de travail indépendante, structurée et fiable

Esprit de décision, sens des responsabilités et leadership

Communication claire et orientée client

Les langues étrangères sont un avantage

Permis de conduire catégorie B

Nous vous proposons

Des projets variés avec des clients de renom, au niveau national et international

Une tâche responsable avec une marge de créativité

Une équipe motivée et des processus de décision courts

Équipement de travail moderne et possibilités de formation continue

Horaires de travail flexibles (travail à domicile sur rendez-vous) et conditions d'emploi équitables

Des espaces de travail polyvalents

Connaître le réseau clients et fournisseurs

Participation à des événements

Des opportunités de développement personnel au sein de l'entreprise

Êtes-vous prêt pour votre prochaine étape de carrière? Alors nous attendons avec impatience de vos nouvelles, le formulaire de candidature est ouvert.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Inwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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