Fachperson Rechnungswesen / Immobilienbuchhaltung

Korporation Horw, Geschäftsstelle
Luzern Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

La corporation Horw est un maillon précieux, développé au fil d?une longue évolution, de l?organisation étatique lucernoise et assume diverses tâches. Celles-ci comprennent l?entretien et l?utilisation de la forêt, la location et l?entretien de propriétés agricoles, la location et la gestion d?appartements, la gestion des réserves foncières dans les zones résidentielles et industrielles ainsi que la gestion du patrimoine communal dans l?intérêt des citoyens.

Es-tu prêt pour un défi passionnant et varié ? Nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne fiable et autonome

Spécialiste en comptabilité / Comptabilité immobilière (60%)

Ton domaine d?activité

? Comptabilités financières de la corporation Horw et de la société d?exploitation
? Relances et transactions de paiement
? Clôture semestrielle et assistance à la clôture annuelle selon OR et HRM1
? Facturation des frais de chauffage et charges annexes
? Déclarations TVA et impôts
? Administration du personnel incluant la paie
? Assurances

Ce que tu apportes

?? Connaissances approfondies des ERP, idéalement Abacus et AbaImmo
?? Formation continue en comptabilité ou longue expérience professionnelle
?? Expérience dans le secteur immobilier
?? Méthode de travail autonome et responsable
?? Idéalement expérience avec des propriétés de droit public ou institutionnelles
?? Connaissances approfondies des ERP, idéalement Abacus et AbaImmo

Ce qui t?attend

? Une tâche polyvalente et exigeante avec un potentiel de développement
? Participation à d?autres projets de digitalisation
? Une petite équipe engagée avec une culture d?entreprise ouverte
? Des voies de décision courtes et beaucoup d?autonomie
? Horaires flexibles et conditions de travail attractives
? Bonne accessibilité en transports publics et voiture ainsi que des places de parking gratuites

La petite équipe familiale avec une culture d?entreprise ouverte, la diversité des tâches ainsi que le poste moderne dans l?agglomération de Lucerne pourraient bientôt être ton nouvel environnement professionnel.

Démarrage : immédiat ou selon accord

? Intéressé ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète par e-mail. Pour toute question, Daniela von Wyl, directrice générale, se tient volontiers à disposition au 041 340 96 47.

Compétences recherchées

Finanzbuchhaltung Gemeindefinanzen Immobilienwesen Personalwesen

Avantages du poste

Accès à la formation Places de parking disponibles Travail à temps partiel Boissons gratuites Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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