Mitarbeiter*in Abwasch/Kalte Küche

Migros
Pizolpark Aujourd'hui CDI Commerce & Vente +41587129092 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Gastronomie der Genossenschaft Migros Ostschweiz ist vielfältig, modern und dynamisch. Ob Migros-Restaurant, Migros Take away, Gemeinschaftsgastronomie oder die Catering Services - wir bieten jedem Kunden und jeder Kundin ein geschmackliches Erlebnis. Die Gastronomie der Genossenschaft Migros Ostschweiz ist vielfältig, modern und dynamisch. Ob Migros-Restaurant, Migros Take away, Gemeinschaftsgastronomie oder die Catering Services - wir bieten jedem Kunden und jeder Kundin ein geschmackliches Erlebnis. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Restaurant Migros-Restaurant Pizolpark Einkaufszentrum 8879 Pizolpark (Mels) Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Du sorgst dafür, dass das Geschirr stets sauber und bereit für den nächsten Einsatz ist - für ein angenehmes Erlebnis unserer Gäste Kernaufgabe Mit deinem Einsatz bei Reinigungsarbeiten im Gastraum, Restaurant und in der Küche trägst du dazu bei, dass sich jeder rundum wohlfühlt Kernaufgabe Mit deiner Mithilfe bei Rüstarbeiten in der kalten und/oder warmen Küche trägst du dazu bei, dass köstliche Speisen entstehen, die Freude bereiten Was du mitbringst Berufserfahrung in der Gastronomie von Vorteil Keine Aus-/Weiterbildung gefordert Deutsch (gute Kenntnisse) Zwingend Du zeichnest dich durch eine hohe Motivation und Bereitschaft aus, dich voll einzubringen Zwingend Du bist körperlich fit und belastbar Zwingend Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen Zwingend Deine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sorgt für einen reibungslosen Ablauf in der Abwasch-Küche Was wir dir bieten Handy-Abo Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel Versicherungen Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften Bewerbung & Kontakt Dominik Dietsche Leiter Migros-Restaurant Pizolpark +41 58 712 90 92

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Migros- influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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