Infirmier

Fondation STANISLAS
Montherod Il y a 47 jours CDI Informatique & IT
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Infirmier·ère en santé mentale – Dès le 1er novembre 2026, rejoignez une équipe qui place l'humain au cœur de son engagement

À la Fondation Stanislas, nous sommes convaincus qu'un accompagnement de qualité repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le rendent possible chaque jour.

Notre ambition est simple : ne jamais cesser de progresser. Nous remettons continuellement nos pratiques en question, développons nos compétences et cherchons ensemble les meilleures réponses aux besoins de nos clients. Cette culture de l'amélioration continue fait partie intégrante de notre identité.

Pour y parvenir, nous recherchons des professionnels expérimentés ou des personnes désireuses de développer leur expertise. Mais, au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités humaines, bienveillantes et engagées, qui partagent notre envie de faire la différence auprès des personnes que nous accompagnons. Chez nous, les qualités relationnelles, l'écoute, le respect et l'esprit d'équipe ont autant de valeur que les compétences professionnelles.

Votre mission

En tant qu'Établissement psycho-social médicalisé (EPSM), conformément à notre mission de maintien et de réhabilitation, nous offrons à nos clients un accompagnement global 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Nous proposons des prestations de soins adaptées aux besoins temporaires ou chroniques de nos usagers, un soutien logistique ainsi qu'un accompagnement socio-éducatif favorisant le maintien des habiletés dans les activités de la vie quotidienne.

Au sein de l'équipe psychosociale, vous accompagnez des personnes concernées par une problématique de santé mentale dans leur parcours de rétablissement grâce à un accompagnement individualisé.

En qualité d'infirmier·ère, vous :

  • dispensez des soins de qualité dans des situations parfois complexes et évolutives ;
  • jouez un rôle central dans la coordination des projets d'accompagnement avec les partenaires internes et externes ;
  • participez activement à une prise en charge interdisciplinaire centrée sur les besoins et les ressources des clients ;
  • contribuez, par vos idées et votre expertise, à l'évolution continue de nos pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Fondation Stanislas aujourd'hui, c'est intégrer une institution à taille humaine qui investit dans son avenir… et dans celui de ses collaborateurs.

La Fondation a récemment mis à l'enquête un ambitieux projet de reconstruction de son établissement sur son site actuel. Ce futur bâtiment offrira un environnement de travail moderne, fonctionnel et pensé aussi bien pour le bien-être des clients que pour celui des professionnels. Une formidable opportunité de participer à cette nouvelle étape de notre histoire et d'évoluer demain dans des infrastructures de grande qualité.

Nous vous offrons également :

  • un cadre de travail agréable au sein d'une institution à taille humaine ;
  • l'opportunité de participer activement aux projets institutionnels ;
  • la possibilité d'assumer des responsabilités particulières en fonction de vos compétences ;
  • un accompagnement dans votre développement professionnel grâce à des formations continues ;
  • l'accès à la médecine du travail ;
  • des conditions de travail et des prestations salariales conformes à la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Bachelor en soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent.

Vous disposez d'une expérience confirmée en psychiatrie adulte ou en santé mentale, ou vous avez une réelle volonté de développer votre expertise dans ce domaine.

Vous êtes titulaire d'un permis de conduire, disposez d'un véhicule et résidez à environ 45 minutes de notre établissement afin d'assurer le service de piquet.

Surtout, vous êtes une personne :

  • profondément humaine et bienveillante ;
  • reconnue pour son écoute et la qualité de ses relations ;
  • motivée à s'investir durablement auprès des clients et de ses collègues ;
  • appréciant le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire ;
  • organisée, réflexive et capable de s'adapter aux changements ;
  • convaincue par une approche orientée vers le rétablissement.

Envie de construire l'avenir avec nous ?

Si vous souhaitez exercer votre métier dès le 1er novembre 2026 dans une institution où l'exigence professionnelle s'allie à des valeurs humaines fortes, où chacun peut contribuer à faire évoluer les pratiques et où un projet d'établissement ambitieux se dessine, nous serons heureux de faire votre connaissance.

Vous pouvez nous transmettre votre dossier de candidature diretement par JobUp. Vous recevrez dans tous les cas une réponse si vous répondez aux critères. Le processus de sélection se fera dès le 19 août 2026.

 

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Infirmier

Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Montherod influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…