Leiter/in Verkaufsinnendienst / Export

Batterman Consulting Basel AG
Murgenthal Il y a 3 jours CDD Enseignement & Formation
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Votre compétence fait la différence

Responsable du service commercial interne / Export

Notre client

Richard AG Murgenthal (www.richardag.ch) est une entreprise industrielle prospère, très innovante et active à l'international. L'entreprise développe et produit des composants électriques de haute précision et des solutions système pour l'industrie ferroviaire internationale. La clientèle nationale et internationale est convaincue par la compétence, la qualité et la fiabilité, et apprécie la relation client basée sur la confiance et la durabilité. Pour renforcer l'équipe du service commercial interne / export, nous recherchons une personne engagée, dotée d'un fort leadership et orientée service.

Votre domaine de responsabilité
  • Direction technique et personnelle d'une petite équipe ainsi que développement opérationnel et organisationnel du service commercial interne / export
  • Assurer un traitement efficace, structuré et orienté client de toutes les commandes nationales et internationales
  • Responsabilité du traitement des exportations et des douanes ainsi que du respect de toutes les réglementations spécifiques aux pays
  • Optimisation continue des processus et procédures dans le service commercial interne / export
  • Collaboration étroite avec les interfaces internes
  • Interlocuteur pour les clients, les autorités et les partenaires logistiques
  • Participation aux activités quotidiennes ainsi que soutien de l'équipe pour les demandes clients exigeantes
  • Surveillance des indicateurs pertinents et garantie d'une haute qualité de service

Votre profil
  • Formation commerciale de base ainsi qu'une formation complémentaire en vente, export, commerce extérieur ou gestion d'entreprise
  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans le service commercial interne d'une entreprise industrielle active à l'international
  • Connaissances approfondies en traitement des exportations et des douanes
  • Première expérience ou expérience de plusieurs années en gestion d'équipe
  • Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit ; d'autres langues sont un avantage
  • Orientation marquée vers le service, assertivité ainsi qu'une manière de travailler autonome et structurée
  • Joie à développer les processus et à participer activement aux changements

Vos avantages
  • Beaucoup de liberté de création lors des changements
  • Courts circuits de décision dans une culture d'entreprise familiale et simple
  • Conditions d'emploi attractives
  • Perspective à long terme dans une entreprise stable et tournée vers l'avenir


Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Leiter/in Verkaufsinnendienst / Export

Métier associé à cette offre

Responsable import-export de café, thé, cacao et épices Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables import-export de café, thé, cacao et épices mettent en place des procédures pour les activités transfrontalières et en assurent le maintien, en coordonnant les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des flux logistiques internationaux Connaissance des douanes et réglementations export/import Compétences en négociation commerciale Analyse de marché et veille concurrentielle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Murgenthal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable import-export de café, thé, cacao et épices

Gestion des flux logistiques internationaux · Connaissance des douanes et réglementations export/import · Compétences en négociation commerciale · Analyse de marché et veille concurrentielle · Maîtrise du français, anglais, et idéalement l’allemand ou le portugais
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme minimum en commerce international, commerce, ou gestion des opérations. Un Bachelor ou une Licence en économie, gestion ou équivalent est conseillé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence via Eurydice pour diplôme étranger, Reconnaissance de certificat professionnel via la Confédération.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…