Sachbearbeiter*in Studierendenadministration Bauingenieurwesen

Berner Fachhochschule BFH
Biel Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation
Au Département Architecture, Bois et Construction, nous façonnons l?environnement bâti pour l?avenir. Avec des partenaires issus de l?économie et de la société, nous développons des solutions innovantes pour des espaces de vie et des infrastructures durables et apprenons de la nature à travers le matériau bois.

Gestionnaire administratif*ve de l?administration des étudiant·e·s en génie civil

Ce que vous ferez ici

  • Coordonner l?administration décentralisée des étudiant·e·s et de l?enseignement dans le cursus BSc Génie civil (gestion des dossiers étudiant·e·s, mise à jour des données de base, inscriptions aux modules, contrôle des notes, élaboration des certificats et diplômes)
  • Être le premier point de contact pour les étudiant·e·s (service téléphonique et guichet, rédaction de correspondances et mailings, gestion de la boîte aux lettres « AHB - Info Bau »)
  • Assister administrativement la direction du cursus et les chargé·e·s de cours
  • Aider lors des journées d?information et autres événements
  • Coordonner et réaliser les évaluations d?enseignement ; établir les contrats pour les chargé·e·s de cours ; enregistrer et verser les honoraires

Ce que vous apportez idéalement

  • Formation achevée de commerçant·e (CFC) ou formation équivalente avec expérience professionnelle dans des tâches administratives, communicatives et organisationnelles
  • Précision dans la saisie et la gestion des données et documents
  • Orientation marquée vers le service dans les relations avec différents acteurs
  • Capacité à gérer de manière autonome, calme et efficace les tâches même sous pression
  • Maîtrise assurée de l?allemand et du français, connaissances en anglais un atout

Voici déjà quelques-uns de nos atouts

Faire quelque chose de significatif, évoluer dans un environnement captivant et avoir un plan pour l?avenir. Un engagement à la Haute école spécialisée bernoise a du sens. Nous menons des recherches appliquées et développons des solutions utiles pour l?économie, la culture et les personnes à Berne, en Suisse et dans le monde entier. Cela n?est pas seulement incroyablement intéressant, mais aussi réjouissant, et nous apprenons beaucoup nous-mêmes. Toutes les personnes qui étudient ici ou se forment en parallèle de leur activité professionnelle bénéficient de ces connaissances à la pointe. Pour l?avenir, nous avons de grands projets. Nous unissons nos forces pour apporter une contribution efficace à une société durable, numériquement compétente et soucieuse de la santé. Ainsi, nous créons d?excellentes perspectives pour votre future activité chez nous.

Je vous accompagne tout au long du
processus de candidature

Petra Kielmann
Spécialiste RH
T +41 31 848 65 79

Pour des questions techniques

Sandra Steiner
Responsable des services d?enseignement
T +41 32 344 03 17

https://www.youtube.com/watch?v=vQl4N2C4zFM

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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