Travail de quartier mobile spécialisé 50-60%

Gemeinde Ostermundigen
Ostermundigen Il y a 50 jours CDD Informatique & IT +41319301278
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Avec environ 19 000 habitants, Ostermundigen est l'une des plus grandes communes du canton de Berne. Le département social est divisé en domaines d'assistance sociale, de protection des adultes et de l'enfance, des services spécialisés ainsi que du travail des générations et de quartier. Le département Info-Netz Générations, avec son travail de quartier mobile, fait partie de ce dernier. Nous recherchons une représentation de la maternité

dès le 13. Octobre 2026 ou par convention pour une durée limitée à 7 mois

un

Travail de quartier mobile spécialisé 50-60%

Il est temps de changer de carrière ? •

En collaboration avec un collègue, vous serez responsable de la mise en œuvre du travail de quartier mobile dans deux quartiers. •

Vous recherchez et entretenez le contact avec la population et les personnes clés de ces quartiers, favorisez la participation sociale et êtes la première personne à informer toutes les générations sur les offres à Ostermundigen et dans ses environs. •

Ils participent activement au développement du quartier et favorisent la participation de la population. •

Vous et l'équipe gérez l'InfoCafé au point de rendez-vous Mundige

Pouvez-vous répondre OUI aux questions suivantes ? •

Avez-vous de l'expérience en méthodes de travail communautaire et en conseil ? •

Avez-vous de très bonnes compétences sociales et communicatives et des connaissances spécialisées transculturelles ? •

Aimez-vous travailler de manière indépendante, faire preuve d’initiative et aimez-vous assumer des responsabilités ? •

Vous détenez un diplôme universitaire en travail social ou en animation socioculturelle ou une discipline comparable

Génial ! Alors nous vous cherchons ! Travailler pour la commune d’Ostermundigen, c’est :

Chez nous, vous trouverez un environnement de travail motivant et significatif, un domaine de responsabilité passionnant et très diversifié avec une liberté de création et des conditions de travail progressives. Votre lieu de travail se trouve au centre d'Ostermundigen et est très bien desservi par les transports publics. Hésitation

Pas toi ! Vos questions recevront une réponse à partir du 3 mars. Août 2026, veuillez contacter Mme Pia Oetiker, co-responsable du département Info Network Générations, au 031 930 12 78 ou Anina Rüdisühli, du travail du district, au 079 963 62 09. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via le formulaire de candidature électronique sur la page d'accueil www.ostermundigen.ch / Stellenportal

jusqu'au 16 août 2026

. Les entretiens auront lieu les 25 et 26 août 2026.

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Travail de quartier mobile spécialisé 50-60%

Métier associé à cette offre

Conducteur de grue mobile/conductrice de grue mobile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conducteurs de grue mobile travaillent avec divers types de grues qui peuvent être aisément déplacées aux abords de routes, voies ferrées et de cours d’eau. Les grues mobiles… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Ostermundigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conducteur de grue mobile/conductrice de grue mobile

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…