Perioperative Assistenz (m/w/d)

GZF Gesundheitszentrum Fricktal
Rheinfelden Aujourd'hui CDD Santé & Médical
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Vous aimez veiller en coulisses à ce que tout se passe bien au bloc opératoire ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous ! Pour renforcer notre jeune et motivée équipe du bloc opératoire composée d'environ 50 collaborateurs, nous recherchons un assistant périopératoire pour nos sites de Rheinfelden.

Vous faites bouger les choses

  • Vous prenez en charge des tâches administratives et logistiques au sein du service des opérations
  • Vous effectuez des tâches d?assistance dans la salle d?opération qui vous est attribuée
  • Vous êtes, dans le cadre de vos responsabilités, co-responsable des soins et de l?accompagnement des patient·e·s au bloc opératoire
  • Vous aidez à préparer les instruments, le matériel nécessaire ainsi que les appareils médicotechniques
  • Vous soutenez la préparation préalable des opérations

Vous apportez

  • Vous avez une formation de FaGe, AGS ou MPA achevée.
  • Idéalement, vous avez une expérience dans le domaine du bloc opératoire ou le cours de base « Assistant périopératoire ».
  • Vous aimez travailler en équipe et appréciez la collaboration avec différents groupes professionnels.
  • Vous avez une bonne maîtrise de l?allemand.

Voici qui nous sommes

Contact

Theresa Wiener

Talent Acquisition Partner

+41 (0) 61 835 67 94

Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins aigus

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Perioperative Assistenz (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rheinfelden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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