Spécialiste en soins et accompagnement

Alterswohnen STS AG
Saanen Il y a 44 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme +41586368920
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Spécialiste en soins et accompagnement (FS 2)

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  • Saanen
  • Soins et accompagnement
  • Emploi fixe

La résidence pour personnes âgées Maison Claudine Pereira fait partie de la société Alterswohnen STS AG et emploie environ 60 collaborateurs sur le site de Saanen. Nous proposons 42 places en maison de retraite et en logement assisté, fournissons des services à domicile pour les appartements pour personnes âgées voisins et gérons le restaurant de jour "Eggliblick". Nous plaçons toujours le bien-être de nos résidents et invités au centre de nos actions. 

Voici à quoi ressemble votre quotidien

  • Vous soignez, accompagnez et soutenez nos résidents selon leurs besoins individuels et contribuez à leur animation quotidienne.
  • De plus, vous effectuez de manière autonome des actes médico-techniques, assumez la responsabilité des équipes et rédigez des rapports d’évolution dans la documentation électronique des soins CareCoach.

Ce qui nous séduit chez vous

  • Vous possédez une formation professionnelle achevée de niveau fonctionnel 2 (Spécialiste en santé CFC, Spécialiste en accompagnement CFC, Infirmier/ère diplômé/e FA SRK, Infirmier/ère pour personnes âgées, Accompagnant/e pour personnes âgées) et avez de préférence déjà une expérience professionnelle en soins de longue durée. Les personnes en reconversion sont également les bienvenues.
  • Votre attitude motivée vous caractérise tout autant que votre travail responsable, autonome et orienté vers le travail en équipe.
  • Le plaisir du contact avec les personnes âgées ainsi que de bonnes connaissances orales et écrites en allemand complètent votre profil.

Ce que nous vous offrons

  • Nous vous proposons une activité variée et passionnante.
  • Vous pouvez vous attendre à une culture d’entreprise et de direction valorisante, respectueuse et basée sur la confiance.
  • Vous rejoindrez une équipe motivée et bien rodée où l’entraide est une évidence.
  • Vous bénéficiez de bonnes prestations sociales et accessoires ainsi que de conditions d’emploi progressistes dans le cadre de la convention collective pour les institutions de soins de longue durée.

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Pour toute question concernant le processus de recrutement

Natascha Schmet
Responsable du personnel
Alterswohnen STS AG
Bolgengasse 38
3770 Zweisimmen
Tél. 058 636 89 20

Pour toute question concernant le poste

Beat Maurer
PDL/Adjoint au directeur des opérations
Maison Claudine Pereira
Spitalstrasse 3
3792 Saanen
Tél. 033 748 03 02

Hôtellerie Restauration & Tourisme Professions de l'hôtellerie et de la restauration

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Spécialiste en soins et accompagnement
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Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
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Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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