Allrounder Bau + Logistik

Clemens Christen Bau GmbH
Stans Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

Polyvalent Bâtiment + Logistique (h/f/d) chez Clemens Christen Bau GmbH

L?entreprise de construction Clemens Christen, basée à Stans (Nidwald), est synonyme depuis plus de 75 ans de travaux de construction fiables, précis et ancrés dans la réalité ? aujourd?hui dirigée par la troisième génération. En tant qu?entreprise ancrée régionalement, nous connaissons parfaitement les exigences de nos clients et accompagnons les projets de construction de manière personnelle, simple et orientée vers les solutions. Qu?il s?agisse de petits travaux ou de projets plus vastes : nous attachons de l?importance à une exécution soignée, une communication claire et un résultat convaincant.

Avec une équipe rodée d?environ 8 collaborateurs, nous privilégions la qualité à la taille. Des voies de décision courtes nous permettent de réagir de manière flexible et de trouver des solutions pragmatiques ? directement sur le chantier et sans détour. Le développement continu n?est pas un simple mot à la mode pour nous, mais fait partie de notre travail quotidien. Nous encourageons spécifiquement la formation professionnelle de nos collaborateurs et veillons à ce que nos connaissances et notre manière de travailler soient toujours à jour.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un polyvalent motivé et polyvalent Polyvalent Bâtiment + Logistique.

 

Ces tâches passionnantes vous attendent :

  • Conduite de camions à benne basculante et de camions-grues ; transport et logistique de matériaux de construction et d?outils
  • Entretien et maintenance des machines et véhicules
  • Gestion efficace et pragmatique des stocks
  • Coordination et planification du matériel de chantier
  • Soutien aux travaux de construction sur nos chantiers dans la région
  • Travaux manuels généraux et soutien de l?équipe

 

Ce que nous attendons de vous :

  • Expérience dans le secteur de la construction et connaissances en gestion des stocks
  • Permis de conduire catégorie C (de préférence CE) ? si vous ne possédez pas encore le permis C/CE, nous serons heureux de vous soutenir.
  • Travail autonome et responsable
  • Flexibilité et esprit d?équipe
  • Bonnes connaissances de l?allemand

 

Ce que nous pouvons vous offrir :

  • Une activité variée au sein d?une petite équipe rodée
  • Conditions d?emploi équitables et rémunération contemporaine
  • Encouragement ciblé et possibilités de formation continue
  • Un environnement de travail familial avec ancrage régional

 

Nous nous réjouissons de votre candidature !

Construction & Immobilier Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Ouvriers bâtiment / Machinistes / Echafaudage

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Stans influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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