Team Lead Project Management Payroll / HR (Alle) (100%)

Abacus Business Solutions AG
Thalwil Il y a 49 jours CDI Informatique & IT Candidature directe +41447239999 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Abacus Business Solutions AG ist ein Dienstleistungsunternehmen in der IT-Branche. Zusammen mit unseren Partnern aus der Baubranche arbeiten wir an digitalen Prozessen, welche die Grundlage für eine vernetzte, smarte Welt schaffen. Mit unserer Expertise und Software legen wir das Fundament für Erfolg. Unser Team arbeitet engagiert, agil und lösungsorientiert. Bist du bereit mit uns die Digitalisierung der Baubranche voranzutreiben?

Wir suchen eine freundliche, kommunikative und humorvolle Persönlichkeit, welche sich in unser junges Team einbringen möchte. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, deine Kreativität ausleben, neue Perspektiven gewinnen und aktiv daran mitwirken, dass wir und unsere Partner immer einen Schritt voraus sind.

Wir suchen dich!

Team Lead Project Management Payroll / HR (Alle) (100%)

Das erwartet dich: 

  • Du übernimmst die Leitung des Project Management Teams Payroll & HR 
  • Du führst ein kleines Team fachlich und personell, förderst deine Mitarbeitende und schaffst ein Umfeld, in dem alle ihr Bestes geben können 
  • Du führst zudem als Project Manager Einführungsprojekte in den Abacus Applikationen Lohn & HR bei Kunden selbstständig und zielorientiert, priorisierst Anforderungen und verantwortest das Projektbudget 
  • Analyse von bestehenden Prozessen bei Kunden, Aufnahme von neuen Bedürfnissen und Dokumentation davon 
  • Einführung, Weiterentwicklung und Überwachung von Projektmanagement-Standards, Methoden und Prozessen 
  • Unterstützung deines Teams bei komplexen Projekten 
  • Einsatz von IT-Tools wie Jira, Confluence und alle gängigen MS-Office Produkte 
  • Du bist für das Qualitätsmanagement bei den Projekten deines Team mitverantwortlich 
  • Aktives Stakeholder-Management intern wie auch extern

Das zeichnet dich aus:

  • Ausgewiesene Führungskompetenz in einem projektorientierten Umfeld 
  • Du hast Erfahrung im Project Management und im Payroll- und HR-Umfeld
  • Du kennst dich mit der Abacus Software sehr gut aus, insbesondere in den Applikationen Lohn und HR 
  • Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst Entscheidungen und setzt dein Wissen lösungsorientiert und pragmatisch ein
  • Fundiertes Verständnis von Payroll- und HR-Prozessen, deren gesetzliche Grundlagen und Digitalisierungsmöglichkeiten 
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und/oder Weiterbildung im Bereich Payroll & HR 
  • Du hast eine hohe Affinität für IT-Produkte und bringst Branchenerfahrung im Baugewerbe mit 
  • Du bist stark in der Kundenkommunikation und kannst komplexe Themen verständlich erklären
  • Du erkennst Kundenbedürfnisse und entwickelst Lösungen mit konzeptionellen Ansätzen 
  • Fundierte Kenntnisse im Projektcontroling, Ressourcenmanagement sowie von Projektprozessen

Davon profitierst du:

  • Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office Möglichkeiten
  • Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich
  • Moderne Büroräumlichkeiten in Thalwil mit Community Spaces
  • Regelmässige Team-Events, um unsere Erfolge zu feiern
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere Leadership Trainings 
  • Neben einem grossartigen Team erwarten dich weitere Benefits

Bist du bereit, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt!

Weitere Fragen beantwortet dir gerne:

Nadine Frauenfelder-Winkler, Human Resources

044 723 99 99, jobs@abacus-solutions.ch

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Métier associé à cette offre

Les consultants en modélisation des informations de la construction/consultantes en modélisation des informations de la construction conseillent, guident et évaluent les clients… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Revit Navisworks Autodesk BIM 360 Stakeholder coordination
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Thalwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — consultant en modélisation des informations de la construction/consultante en modélisation des informations de la construction

Revit · Navisworks · Autodesk BIM 360 · Stakeholder coordination · Project lifecycle management
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
BIM Management, Construction Informatics, Architecture, Engineering, or a comparable discipline Diplômes ou équivalences reconnus : BTS, Fachhochschulabschluss, Professional Doctorate.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…