Ingénieur développement électronique avec responsabilité EMV

Schleuniger AG
Thun Il y a 54 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe
Photo du recruteur

Votre domaine de responsabilités

  • Direction technique et développement continu du domaine EMV (définition des standards, garantie du respect des normes pertinentes, développement et formation des processus internes EMV et du groupe d’experts EMV)
  • Soutien et conseil pour les problématiques internes EMV, mesures et questions
  • Développement de produits de l’idée à la production en série ainsi que maintenance des produits existants
  • Conception et développement d’électronique et de firmware pour les machines et modules
  • Responsabilité au sein de l’équipe de projet interdisciplinaire pour l’électronique et l’électricité
  • Montage de prototypes et réalisation de tests

Votre profil

  • Ingénieur électricien diplômé FH / ETH
  • Plusieurs années d’expérience professionnelle en développement électronique (au moins 3 ans)
  • Bonnes connaissances dans le domaine EMV pour l’électronique et le câblage ainsi que des normes et directives EMV ou motivation à les approfondir
  • Expérience avec les tests EMV et méthodes de mesure pour circuits imprimés, machines et modules ou motivation à les approfondir
  • Goût pour les tâches interdisciplinaires et stimulantes en équipe ainsi que pour le développement de matériel et de machines
  • Mode de travail autonome avec une bonne capacité d’assimilation et une approche structurée
  • Personnalité orientée équipe avec la capacité d’intégrer différents groupes d’intérêt
  • Connaissances d’Altium pour le développement de circuits imprimés schéma et layout ainsi qu’expérience en programmation C et C++ un atout
  • Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais

Vos avantages

Votre nouveau lieu de travail à Dierikon est équipé de technologies et de moyens de travail modernes. Votre poste se trouve dans un des bureaux ouverts modernes, qui comprend également des zones de rencontre inspirantes ainsi qu’une grande terrasse pour divers événements du personnel. Komax AG offre à ses collaborateurs des modèles de travail flexibles et du télétravail. La formation continue des collaborateurs est importante pour Komax AG, ce dont vous bénéficiez par exemple grâce à des cours d’anglais internes gratuits ou à l’accès à des plateformes d’apprentissage attractives sélectionnées. Sur le site de Dierikon, il y a des salles de pause modernes ainsi que la possibilité de repas à prix réduit dans un restaurant partenaire voisin.

Vous avez des questions ?

Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire :

Julian Singer

HR Business Partner

julian.singer@komaxgroup.com

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Métier associé à cette offre

Les professeurs en électronique et automatique de la voie professionnelle/professeures en électronique et automatique de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des systèmes électroniques Maîtrise des outils de simulation et de programmation Capacité à transmettre des compétences pratiques Gestion de classe et évaluation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Thun influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en électronique et automatique de la voie professionnelle/professeure en électronique et automatique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des systèmes électroniques · Maîtrise des outils de simulation et de programmation · Capacité à transmettre des compétences pratiques · Gestion de classe et évaluation · Réflexion pédagogique et mise à jour des programmes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation pédagogique de niveau professionnel ou universitaire en électricité, électronique ou automatisme, complétée par la formation de fonctionnaire ou de maître de stage. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnu par le Secrétariat d\, ,, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…