Projektmanager Real Estate

Daporta Capital AG
Zug Il y a 45 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gestalten Sie mit uns die Zukunft anspruchsvoller Immobilienprojekte

Die Daporta Real Estate AG ist ein unternehmerisch geführtes Family Office mit Sitz in Zug. Wir entwickeln, realisieren und begleiten hochwertige Immobilienprojekte im In- und Ausland – von Gewerbe- und Logistikimmobilien bis hin zu exklusiven Hotel- und Tourismusprojekten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbstständige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Projektmanager Real Estate (80–100%)

Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die operative Steuerung und Koordination unserer Immobilienprojekte und unterstützen die Geschäftsführung bei der erfolgreichen Umsetzung unserer Vorhaben.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:

  • Selbstständige Betreuung und Koordination anspruchsvoller Immobilienprojekte
  • Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern, Generalunternehmern und Behörden
  • Einholen, Prüfen und Vergleichen von Offerten
  • Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle der laufenden Projekte
  • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
  • Unterstützung bei Projektentwicklungen, Ankäufen und Transaktionen
  • Organisation und Protokollierung von Projektsitzungen
  • Koordination externer Dienstleister und Projektpartner
  • Administrative Begleitung der Projekte sowie Pflege der Projektdokumentation
  • Allgemeine organisatorische Aufgaben innerhalb des Unternehmens

Ihr Profil

Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung und behalten auch in anspruchsvollen Projekten den Überblick. Gleichzeitig schätzen Sie die Arbeit in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen.

Idealerweise bringen Sie mit:

  • Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilien, Architektur, Bau, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Immobilienbranche
  • Unternehmerisches Denken und eine pragmatische Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten gegenüber Behörden, Planern, Unternehmern und Geschäftspartnern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen

Arbeiten in einem Family Office

Als unternehmerisch geführtes Family Office stehen bei uns kurze Entscheidungswege, gegenseitiges Vertrauen und ein starkes Miteinander im Mittelpunkt. Wir arbeiten pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung.

Deshalb übernehmen wir – unabhängig von Funktion oder Position – dort Verantwortung, wo sie gerade gefragt ist. Neben der selbstständigen Leitung anspruchsvoller Immobilienprojekte gehören deshalb gelegentlich auch organisatorische oder administrative Aufgaben zum Arbeitsalltag. Ob Projektbesprechung, Behördenkontakt, Vorbereitung eines Investorentermins oder das Organisieren des Büroalltags – wir packen gemeinsam an.

Wir suchen keine Persönlichkeit, die sich über Hierarchien definiert, sondern jemanden, der Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch mitzudenken und gemeinsam mit einem engagierten Team nachhaltige Werte zu schaffen.

Gerade diese Vielseitigkeit macht die Arbeit in unserem Family Office abwechslungsreich, persönlich und besonders.

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Eigentümern
  • Spannende nationale und internationale Immobilienprojekte
  • Ein kleines, motiviertes und unternehmerisch geprägtes Team
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
  • Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Moderne Arbeitsbedingungen sowie einen attraktiven Arbeitsplatz im Raum Zug

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

 

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Projektmanager Real Estate

Métier associé à cette offre

Modéliste habillement Métier associé 75'000–130'000 CHF/an
Les modélistes habillement travaillent sur la conception, le développement et la production de produits textiles et de vêtements. Ils/elles effectuent toute une série de contrôles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des tissus et de la confection Maîtrise des logiciels de dessin technique (Adobe Illustrator, CLO 3D, Gerber) Gestion de projet et respect des délais Créativité et originalité dans la conception
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — modéliste habillement

Connaissance approfondie des tissus et de la confection · Maîtrise des logiciels de dessin technique (Adobe Illustrator, CLO 3D, Gerber) · Gestion de projet et respect des délais · Créativité et originalité dans la conception · Communication et travail en équipe
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme en design de mode ou équivalent (CFC, Bachelor, Master). Une spécialisation en modélisme, coupe, ou animation textile est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des titres étrangers par la Commission suisse de reconnaissance des qualifications (CSRC), Évaluation de diplômes via l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…