Pizzaiolo (d/w/m) 30%

SV (Schweiz) AG
Zurich Il y a 58 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Pizzaiolo (d/f/h) 30%

Permanent/Temporaire : CHE permanent

Numéro de référence : 13548

Adresse : Dammstrasse 22, 6300 Zoug

Eh bien, aimeriez-vous un nouveau travail préféré avec de nouveaux collègues préférés ? De préférence immédiatement ? Alors allons-y ! Toi avec nous. Une recette du succès. Tu déplaces ça

Préparation des pizzas dans l'espace clients et supervision de la station pizza

Responsable du bon fonctionnement de la station de pizza

Réaliser des travaux de mise en place pour une préparation optimale

Assistance dans la salle de vaisselle et travaux de nettoyage général

Assurer le respect des directives ISO et HACCP

C'est ce que tu apportes avec toi

Au moins 2 ans d'expérience en tant que pizzaiolo et en tant que chef ou assistant de cuisine

Une expérience en restauration collective ou en grandes cuisines est un atout

Très bonne connaissance de l'allemand

Mode de travail indépendant, propre et fiable ainsi que flexible, résilient et axé sur l'équipe

Passion du métier, plaisir du contact avec les clients et disponibilité sur deux jours ouvrables (mardi & jeudi, 7h00 - 14h30)

C'est ce qui vous distingue

Conscience du service

Engagement et volonté de performance

Compétences en travail d'équipe

Capacités de réflexion et de compréhension

Empathie et compétences en communication

Sensibilisation à la qualité

Votre emplacement

Au restaurant Five Moods de Zoug, notre équipe d'accueil composée de 18 collaborateurs chouchoute chaque jour environ 1000 invités. L'offre variée et attractive se compose de menus changeants tous les jours, d'un plat végétarien, d'un buffet à choix libre, d'un buffet de salades et de snacks. La gastronomie comprend également un café-bar et un restaurant avec personnel. L'offre de restauration sur place vous permet de commander des collations et des boissons pour des réunions ou des apéritifs. Des activités de l'entreprise et des événements spéciaux ont lieu régulièrement. Vous travaillez les mardis et jeudis, de 7h à 14h30. L'entreprise reste fermée les jours fériés et les week-ends. Vous pouvez être utilisé de manière flexible pour des missions occasionnelles en soirée. C'est ce que nous vous proposons - entre autres

Festin :

Repas des employés gratuits, frais et sains

Avantages :

Tarifs employés dans les hôtels gérés par SV et repas à prix réduit dans nos restaurants

Flexibilité :

Travail à temps partiel et partage d'emploi possible, pas d'horaires de chambre selon les entreprises

Vêtements de travail :

Nous fournissons et nettoyons les vêtements de travail des employés

Rémunération :

Salaire basé sur le marché et 13. Salaire mensuel

Convivial et familial :

5 semaines de vacances, rachat de congés supplémentaires possible, 16 semaines de congé maternité

Récompenses et bons d'achat :

Les employés font la promotion de programmes d'employés, de cadeaux pour les anniversaires et les anniversaires

Développement :

SV Academy avec près de 300 formations, cours, possibilités de formation continue et e-learning

Autres avantages :

Diverses réductions (par ex. chez Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, assurance collective CSS/Helsana)

J'attends votre candidature avec impatience

Sarah, Assistante RH

SV (Suisse) SA

SV (Suisse) SA

SV est un groupe leader dans le domaine de la restauration et de la gestion hôtelière, basé à Dübendorf, près de Zurich. Le groupe est actif dans plusieurs domaines d'activité : la restauration d'entreprises et d'écoles, l'hôtellerie sous ses propres marques et avec d'autres enseignes renommées en tant que franchisés, la restauration collective aux concepts innovants ainsi que les services de livraison gastronomique et de restauration. La SV emploie environ 5'500 personnes, dont 3'300 en Suisse. La SV remonte à l’asbl «Association suisse pour la protection sociale des soldats», fondée en 1914. Par ailleurs, Züblin-Spiller a ouvert des salons de soldats dans tout le pays et y a servi une nourriture équilibrée et bon marché. Les valeurs idéales du fondateur sont aujourd'hui poursuivies par la Fondation SV. Cette fondation à but non lucratif est l'actionnaire majoritaire de SV et utilise ses fonds pour des projets dans le domaine de l'alimentation saine et du bien commun.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Pizzaiolo (d/w/m) 30%

Métier associé à cette offre

Pizzaiolo Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les pizzaiolos sont responsables de la préparation et de la cuisson des pizzas. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
Salaire maximum du marché 122'188 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
Salaire net mensuel 6'398 CHF
Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — pizzaiolo

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…