DevOps / Build & Release Engineer

Skysec Defence GmbH
Aadorf Il y a 54 jours CDI Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Skysec Defence ist ein Schweizer Unternehmen, das sich auf die Entwicklung modernster C-UAS (Counter-Unmanned Aircraft Systems) Lösungen spezialisiert hat.

Mit unserem Team aus erfahrenen Ingenieuren und Entwicklern arbeiten wir an der Spitze der Drohnentechnologie und entwickeln Systeme, die neue Massstäbe in der Luftabwehr setzen.

Deine Rolle

Du möchtest CI/CD, Build-Systeme und Release-Prozesse nicht nur betreuen, sondern aktiv bessere Entwicklungsabläufe für komplexe technische Systeme schaffen?

In dieser Rolle verbesserst und stabilisierst du unsere Build-, Test- und Deployment-Pipelines. Du sorgst dafür, dass Builds reproduzierbar sind, Abhängigkeiten sauber verwaltet werden und unsere Entwicklungs- und Release-Prozesse zuverlässig funktionieren.

Wir suchen jemanden, der technische Tiefe mit Pragmatismus verbindet, bestehende Systeme gezielt verbessert und eng mit Software- und Embedded-Entwicklung zusammenarbeitet.

Das bewegst du bei uns

  1. Du pflegst und verbesserst unsere CI/CD-Workflows auf Basis von Gitea Actions und verwandten Tools
  2. Du entwickelst automatisierte Build-, Test- und Deployment-Pipelines weiter
  3. Du verbesserst die Reproduzierbarkeit von Builds über Entwicklerrechner, CI-Runner und Zielsysteme hinweg
  4. Du betreust unser Conan-basiertes C++-Dependency-Management
  5. Du nutzt Container wie Podman oder Docker für stabile Build- und Testumgebungen
  6. Du unterstützt die Buildroot-basierte Image-Erstellung für unsere Zielsysteme
  7. Du baust automatisierte Tests weiter aus, von Unit-Tests bis zu hardware-nahen Systemtests
  8. Du verbesserst Release-Automatisierung, Artefaktverwaltung, Versionierung und Nachverfolgbarkeit
  9. Du arbeitest eng mit C++- und Embedded-Entwicklern zusammen, um Reibungspunkte im Entwicklungsprozess zu beseitigen
  10. Du dokumentierst Workflows, Konventionen und Infrastrukturentscheidungen klar und nachvollziehbar

Anforderungen

Das bringst du mit

  1. Fundierte Erfahrung mit CI/CD, Build-Automatisierung und Git-basierten Entwicklungsprozessen
  2. Solide Linux-Kenntnisse, insbesondere in Build-Umgebungen, Containerisierung, Scripting und System-Tools
  3. Erfahrung mit modernen C++-Build-Workflows und Dependency Management, idealerweise mit Conan
  4. Gutes Verständnis von reproduzierbaren Builds, stabilen Toolchains, Dependency Pinning und Artefaktmanagement
  5. Erfahrung mit containerisierten Build- und Testumgebungen, zum Beispiel mit Podman oder Docker
  6. Fähigkeit, komplexe Build-, Dependency- und Deployment-Probleme strukturiert zu analysieren und zu lösen
  7. Gute Scripting-Kenntnisse, zum Beispiel in Bash, Python oder vergleichbaren Sprachen
  8. Pragmatische Arbeitsweise und Freude daran, bestehende Systeme sinnvoll zu verbessern
  9. Kommunikationsstärke im Austausch mit Software-, C++- und Embedded-Entwicklern

Nice to have

  1. Erfahrung mit Gitea Actions, Jenkins oder der Migration von CI/CD-Workloads
  2. Erfahrung mit Buildroot, Yocto oder anderen Embedded-Linux-Buildsystemen
  3. Erfahrung mit Qt-basierten C++-Projekten, Cross-Compilation oder Deployment auf Zielgeräten
  4. Kenntnisse in Hardware-in-the-Loop-Testing, Embedded Systems oder Systemtests
  5. Erfahrung mit Package Registries, Binary Caches, Artefakt-Repositories oder Release Management
  6. Erfahrung mit statischer Codeanalyse, Sanitizern, Code Coverage oder automatisierten Quality Gates
  7. Interesse an Developer Platforms, Engineering-Infrastruktur und Software-Supply-Chain-Integrität

Angebot

Was wir dir bieten können

Motivierendes Umfeld 

  1. Flache Hierarchien, klare Ziele und moderne Technologie

Flexible Arbeitszeiten 

  1. Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance

Zukunftstechnologie 

  1. Arbeite an der Drohnentechnologie von morgen mit

Bezahlte Zertifizierungen 

  1. Drohnenprüfungen, Erneuerungen und relevante Weiterbildungen werden unterstützt

Innovation wird gefördert 

  1. Deine Ideen sind willkommen und werden aktiv weiterverfolgt

Gratis Kaffee 

  1. Bester Kaffee der Kaffeerösterei Küng, kostenlos für alle

Fitness-Abo 

  1. Vergünstigtes Fitness-Abo direkt neben dem Büro

Attraktive Konditionen 

  1. Attraktive Vergütung und wachsende Sozialleistungen

Team-Events 

  1. Regelmässige Teamevents, Apéros und gemeinsame Essen

Bereit, mit uns die Drohnentechnologie der Zukunft zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

DevOps / Build & Release Engineer

Métier associé à cette offre

Ingénieur DevOps en nuage/ingénieure DevOps en nuage Métier associé 65'000–140'000 CHF/an
Les ingénieurs DevOps en nuage/ingénieures DevOps en nuage mettent en œuvre et gèrent des systèmes et des méthodologies de fourniture de logiciels en continu. Il s’agit notamment… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aadorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur DevOps en nuage/ingénieure DevOps en nuage

Gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 96'000 CHF/an.
Une formation en informatique ou en génie logiciel, incluant la maîtrise de systèmes d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme fédéral de CFC valide pour les postes d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…