ICT Applikationsmanager

Kantonsspital Aarau
Aarau Hier CDD Santé & Médical
En tant que membre du département Digitalisation & TIC, vous travaillez en tant que consultant et lien avec le business. Au sein du SAP Competence Center, vous êtes responsable du fonctionnement sécurisé et du développement continu de SAP CO & RE-FX. L'accent est mis sur SAP CO avec un focus sur les processus de contrôle de gestion ainsi que leur mise en ?uvre dans SAP S/4HANA. En complément, vous gérez les processus dans SAP RE-FX.

Gestionnaire d'applications TIC

SAP CO / RE-FX

80-100%

1er novembre 2026 ou selon accord, CDI

Vos tâches

  • Gestion du paysage système SAP S/4 CO & RE-FX existant
  • Développement conceptuel continu et optimisation des processus métier dans SAP CO & RE-FX
  • Analyse des besoins et élaboration de concepts de solutions correspondants avec suivi de leur mise en ?uvre
  • Gestion des interfaces entre développeurs, départements spécialisés et prestataires externes
  • Participation active à des projets variés SAP CO & RE-FX

Votre profil

  • Expérience de plusieurs années en tant que gestionnaire d'applications SAP ou consultant SAP avec spécialisation SAP CO
  • Bonnes connaissances en SAP RE-FX et SAP FI ou volonté de se perfectionner dans ce domaine
  • Formation achevée en informatique de gestion, économie d'entreprise, informatique (HF/FH/Uni) ou qualification équivalente
  • Forte orientation client et service ainsi qu'un sens aigu des responsabilités
  • Expérience de la collaboration avec les départements spécialisés et les prestataires externes
  • Expérience dans la gestion des changements, des versions et des projets dans le domaine IT
  • Connaissances des technologies courantes, des interfaces et des architectures applicatives
  • Familiarité avec les processus ITIL est un avantage
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne

Lars Michel, chef de groupe SAP CCoE

+41 62 838 61 86

Excellence médicale. À tout moment. Pour tous.

Bienvenue à l'Hôpital cantonal d'Aarau (KSA).
Que ce soit à l'Hôpital cantonal d'Aarau, sur les sites KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg ou KSA Frick ? nous sommes à votre disposition 24h/24. Avec notre large offre, allant des soins de base à la médecine hautement spécialisée, nous vous accompagnons de manière compétente et fiable sur tous les sites.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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