Sozialarbeiter/in

Kantonsspital Aarau
Aarau Hier CDD Santé & Médical
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La gestion de cas / service social soutient, en tant que centre spécialisé pour l'organisation des sorties et le conseil en droit social, toutes les cliniques de l'Hôpital cantonal d'Aarau. Nous sommes en contact avec les patientes et patients, les personnes de référence ainsi qu'avec des organismes externes tels que les payeurs, les prestataires de services et les centres de conseil.

Travailleur social / Travailleuse sociale

60-100%

1er décembre 2026 ou selon accord, poste permanent

Vos tâches

  • Vous conseillez les patientes et patients ainsi que leurs personnes de référence pendant le traitement hospitalier sur des questions personnelles, sociales, juridiques et financières.
  • En collaboration avec les patientes et patients, vous élaborez des solutions adaptées à la situation. Pour cela, vous clarifiez les conditions sociales, facilitez l'aide matérielle et planifiez une sortie efficace de l'hôpital.
  • Vous travaillez dans un contexte interdisciplinaire et utilisez de nombreux contacts avec des organismes externes tels que les assurances sociales, les autorités et les prestataires de soins de santé.

Votre profil

  • Diplôme de bachelor en travail social ou diplôme équivalent
  • Expérience professionnelle, de préférence dans le secteur de la santé
  • Méthode de travail orientée vers la solution et autonome, avec plaisir pour le quotidien dynamique de l'hôpital
  • Capacité à communiquer clairement

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

Madame Franziska Hochstrasser, responsable de la gestion de cas / service social

+41 62 838 40 19

Médecine d?excellence. À tout moment. Pour tous.

Bienvenue à l'Hôpital cantonal d'Aarau (KSA).
Que ce soit à l'Hôpital cantonal d'Aarau, aux sites KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg ou KSA Frick ? nous sommes à votre disposition 24h/24. Avec notre large offre, allant des soins de base à la médecine hautement spécialisée, nous vous accompagnons de manière compétente et fiable sur tous les sites.

Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins de longue durée / palliatifs

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Charges sociales 14'530 CHF
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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