Barman (h/f/d, 100 %)

Berest AG
Aesch Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Candidature directe
BE

Barman (h/f/d, 100 %) - Bâle

Le Gasthof Mühle à Aesch est un lieu de rencontre traditionnel et convivial où nos clients se sentent bien et peuvent se détendre. Avec une atmosphère accueillante et une large gamme de plats et de boissons, nous sommes un endroit prisé des jeunes et des moins jeunes. Notre établissement comprend un hôtel avec un total de 24 chambres, un bar ainsi qu’un restaurant avec terrasse de jardin offrant environ 160 places assises. Pour diverses occasions, une grande

salle d’événements pouvant accueillir jusqu’à 200 personnes et trois autres petites salles de séminaire sont disponibles.

Notre équipe recherche dès maintenant ou selon accord un/une

Barman (h/f/d, 100 %)

qui dirigera et façonnera avec passion notre espace bar de manière autonome. Chez nous, tu es au cœur de l’action : tu aménages ton bar, tu mets la main à la pâte et en fais ta

vitrine.

Tes tâches :

• Gestion autonome de l’ensemble du secteur bar

• Accueil et conseil personnalisés des clients, préparation et service des boissons

• Participation active à la conception du concept bar et de la carte des boissons

• Planification et organisation de tes propres événements et manifestations

• Garantie du bon déroulement des opérations ainsi que responsabilité de la propreté et de l’ordre

• Réalisation des commandes et inventaires en tenant compte de l’utilisation des marchandises

Ton profil :

• Expérience solide au bar

• Esprit d’innovation : tu maintiens l’offre variée avec de nouvelles idées de boissons, sans oublier les classiques

• Attitude amicale et chaleureuse et grand plaisir au contact des clients

• Amour de la vie villageoise : tu considères le bar comme un lieu où la communauté se vit

• Très bonnes connaissances de l’allemand, le suisse allemand est un atout

• Résistance, flexibilité et disponibilité pour les services en soirée et le week-end

Nous offrons :

• Activité variée et responsable avec marge de manœuvre

• Rémunération équitable

• Congés fixes en hiver pendant Noël et le Nouvel An

• Jours de repos fixes : dimanche et lundi (bar fermé)

• Environnement de travail familial, parking gratuit et repas de qualité

• Faire partie d’un environnement gastro jeune et motivé (Hôtel Hofmatt, Château de Binningen, Restaurant Gartenstadt)

As-tu éveillé ton intérêt ? Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète avec CV et lettre de motivation par mail à bewerbungen@younity.com

Barman (h/f/d, 100 %)
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Métier associé à cette offre

Barman/barmaid Métier associé 45'000–120'000 CHF/an
Les barmen/barmaids servent des boissons alcoolisées ou non alcoolisées à des clients dans un bar ou un établissement d’hôtellerie-restauration. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des ordres Astuce de mixologie Service client Gestion des stocks
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aesch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — barman/barmaid

Gestion des ordres · Astuce de mixologie · Service client · Gestion des stocks · Connaissance des boissons
Salaire moyen estimé : 75'000 CHF/an.
Formation professionnelle de barman, apprentissage ou CFC en service d’hôtellerie, formation de service client et sommelier de base. Diplômes ou équivalences reconnus : Formation reconnue par l’Office fédéral du travail pour équivalent apprentissage, Reconnaissance des diplômes étrangers par la Chambre de commerce.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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