Finanzverwalter/in

ProPers Vermittlungen AG

Altendorf sz Il y a 48 jours CDI Commerce & Vente 0344200123 Annonce en allemand · traduction indisponible

Contact

Dieter Blaser

ProPers Vermittlungen AG

📞 0344200123

Voir l'offre

Unsere Auftraggeberin ist eine gut verankerte mittelgrosse Zentrumsgemeinde im Raum Bern-Biel-Solothurn. Die ansässige Industrie geniesst einen herausragenden Ruf und als attraktives Ausflugsziel spielt die Gemeinde im regionalen Tourismus eine wichtige Rolle. Die Gemeindeverwaltung erbringt für ihre Einwohnerinnen und Einwohner ein breites Dienstleistungsangebot und verbindet ein persönliches Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben an der Schnittstelle von Verwaltung, Politik und Bevölkerung.

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine fachlich versierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben
In dieser Schlüsselrolle führen Sie die Finanzverwaltung fachlich, personell und organisatorisch. Sie verantworten die Finanzbuchhaltung der Einwohnergemeinde, erstellen Budget, Jahresrechnung und Finanzplan und stellen eine verlässliche finanzielle Steuerung sicher.

Zudem führen Sie die Lohnbuchhaltung, übernehmen die organisatorische und personelle Verantwortung für die AHV-Zweigstelle und wirken als wichtige Schnittstelle zu HR, IT, Geschäftsleitung und Behörden. Als Stellvertretung des Geschäftsleiters übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung und tragen zur professionellen Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung bei.

Ihr Profil
Sie verfügen idealerweise über das Diplom als bernische/r Finanzverwalter/in oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich öffentliche Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft. Mehrjährige Erfahrung in einer Gemeinde oder öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse von HRM2 sind von Vorteil.

Sie bringen ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, eine hohe IT-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit Axioma, Abacus und Innosolv mit. Persönlich überzeugen Sie durch Zuverlässigkeit, Integrität, Dienstleistungsorientierung, klare Kommunikation und Freude an Führungs- und Koordinationsaufgaben.

Was Sie erwartet
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit sorgfältiger Einarbeitung, zeitgemässen Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team. Sie arbeiten in einem vielseitigen Gemeindeumfeld mit kurzen Wegen, Nähe zu politischen Entscheidungsprozessen und spannenden Entwicklungsthemen.

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, die Sie uns unter Angabe der Referenznummer 26-2203 per E-Mail an E-Mail schreiben zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

ProPers Vermittlungen AG

Herr Dieter Blaser

Inhaber / Geschäftsführer

034 420 01 23

E-Mail schreiben

Commerce & Vente {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '97' 'name': 'Commercial / Vente / Service après-vente / int

Postuler sur le site de l'employeur ProPers Vermittlungen AG Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

années d'expérience

Sélectionnez votre canton

Salaire minimum du marché 80'500 CHF

Salaire moyen du marché 109'250 CHF

Salaire maximum du marché 149'500 CHF

Croissance annuelle +3.2%

📊 Simulateur financier

Calculez votre salaire net, charges et impôts

Salaire brut annuel (CHF)

Sélectionnez votre canton

Situation familiale

Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 109'250 CHF

83'353 CHF

Salaire net mensuel 6'946 CHF

Charges sociales 14'530 CHF

Impôts 11'366 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Altendorf sz influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

Commander mon CV