Employé/e en gestion domestique - poste intégré (a)

Kanton Luzern
Lucerne Il y a 22 jours CDI Enseignement & Formation +41415906014
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Employé/e en gestion domestique - poste intégré (a)

80% - 100% | Sursee | dès maintenant ou selon accord



Au restaurant SousSol, nous préparons chaque jour pendant la période scolaire de délicieux repas pour les apprentis, les participants aux cours, les pensionnaires et les collaborateurs. Pour notre équipe, nous recherchons une personne engagée pour un poste intégré sur le marché du travail ordinaire.


Vos tâches

  • Avec plaisir et à votre rythme individuel, vous soutenez notre équipe dans diverses tâches domestiques.
  • Vous aidez à la préparation des plats, notamment en cuisine froide.
  • Lors du service de midi et lors d'occasions spéciales, vous donnez un coup de main, gérez la caisse si nécessaire et servez nos invités.
  • Après les repas, vous nettoyez les tables et la vaisselle et veillez à l'ordre.
  • Vous préparez le linge sale pour la blanchisserie et aidez aux travaux de nettoyage dans l'ensemble de la grande entreprise (internat, salles à manger, cuisine et pièces annexes).

Votre profil

  • Vous êtes inscrit à l'AI et recherchez un poste intégré adapté sur le marché du travail ordinaire.
  • Vous aimez les activités domestiques. Une première expérience pratique ou une formation pratique achevée (PrA) est un avantage.
  • Avec votre nature ouverte, vous aimez aller vers les gens et travailler dans notre équipe motivée.
  • Grâce à votre manière de travailler fiable et soigneuse, vous êtes un soutien précieux.
  • Vous bénéficiez d'horaires de travail réguliers, vous travaillez occasionnellement aussi en soirée.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Nos domaines d'action sont aussi variés que nous.
Environnement, infrastructure, finances, sécurité, santé, éducation et bien plus encore - ensemble, nous façonnons le canton de Lucerne.

Avec nous, vous progressez.
Nous offrons des possibilités de carrière et de développement attrayantes et passionnantes - tant dans la direction que pour les experts spécialisés.

Nous travaillons de manière flexible et intelligente.
Le travail mobile et flexible a une grande importance chez nous. Plus de la moitié de nos collaborateurs travaillent à temps partiel et réalisent leurs objectifs professionnels en harmonie avec leurs engagements privés.

Vous bénéficiez chez nous.
Offres de formation continue attractives, plateformes de réduction pour les employés, offres mobiles et internet, Next Bike, remises sur flotte, et autres avantages.


Votre employeur

Travailler pour le canton de Lucerne signifie façonner l'avenir - celui du canton, de ses habitantes et habitants et enfin le sien propre. Plus de 7'000 collaboratrices et collaborateurs dans 200 professions différentes contribuent chaque jour à la qualité de vie exceptionnelle de notre canton.

Travail en harmonie avec la nature : Le Centre de formation professionnelle Nature et Nutrition (BBZN) est le centre de compétence pour les métiers du jardinage, de la floristique, de l'hôtellerie-gestion domestique, de la production laitière et de l'agriculture. Sur les trois sites scolaires de Sursee, Schüpfheim et Hohenrain, nous formons environ 1'200 apprentis. Nous proposons également la maturité professionnelle « Nature, paysage et alimentation », des formations professionnelles supérieures ainsi que des conseils en gestion domestique et agricole.

Le « a » dans le titre du poste signifie « tous ». Le canton de Lucerne représente la diversité et la pluralité.

Votre lieu de travail


Votre contact


Département de la formation et de la culture
Centre de formation professionnelle Nature et Nutrition
Barbara Anderegg
Responsable cuisine et internat

+41 41 590 60 14

https://beruf.lu.ch/Berufslehre/Berufslehre_im_Betrieb/Berufsfachschule/berufsbildungszentren/bbzn


Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Employé/e en gestion domestique - poste intégré (a)

Métier associé à cette offre

Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Arbeit influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…