Praktikum Soziale Arbeit – Berufsintegration (2. Praxismodul)

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Arbeit Aujourd'hui Stage Social & Travail Social 061 552 79 62 Annonce en allemand · traduction indisponible
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80 %

per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Praxismodul für Studierende der Sozialen Arbeit (Voll- und Teilzeit)

Deine Aufgaben

  • Du berätst und begleitest Jugendliche und junge Erwachsene individuell und ganzheitlich auf ihrem Weg in eine berufliche Erstausbildung
  • Du unterstützt sie dabei, passende Perspektiven zu entwickeln und nachhaltig in die Arbeitswelt einzusteigen
  • Du koordinierst fallbezogen verschiedene Fachstellen und arbeitest interdisziplinär zusammen – beispielsweise mit Stellen aus dem Sozialbereich, dem Bildungssystem oder dem Gesundheitsbereich
  • Du erhältst Einblick in die Arbeitsweise des Case Managements und unterstützt bei der Organisation bedarfsgerechter Lösungen
  • Du übernimmst administrative Aufgaben wie Falldokumentation und Protokollführung

Das bringst du mit

  • Du studierst Soziale Arbeit an der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW im Vollzeit- oder Teilzeitstudium und suchst einen Praktikumsplatz für dein zweites Praxismodul.
  • Du interessierst dich für die Themen Jugend, Berufsintegration und Übergang Schule – Beruf.
  • Du bist eine offene und engagierte Persönlichkeit und gehst gerne auf junge Menschen zu.
  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und gut organisiert.
  • Du kommunizierst gerne und verfügst über eine hohe Sozialkompetenz.
  • Du kannst dich mündlich und schriftlich sicher und verständlich ausdrücken.

Für Fragen zur Stelle

Flavia Schranz
Praxisausbildnerin, Coaching und Case Management
0615527962

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Stephan Imhof
HR-Berater
061 552 50 90

Dienststelle Berufsbildung, Mittelschulen und Hochschulen

Wir sind die kantonale Fachstelle für Berufsintegration für Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 15 und 25 Jahren. Wir stehen als Drehscheibe und Dienstleister für junge Menschen, Eltern, Fachstellen und Lehrpersonen, die Fragen zu diesem Thema haben, zur Verfügung. Im Rahmen der kantonalen Gesamtstrategie leisten wir einen wichtigen Beitrag bei der Prävention und Reduzierung der Jugendarbeitslosigkeit.
Unsere Angebote sind kostenlos und freiwillig.

Was du sonst noch wissen solltest

Du möchtest Jugendliche und junge Erwachsene auf ihrem Weg in die Berufswelt begleiten und dabei wertvolle Praxiserfahrung in der Sozialen Arbeit sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Social & Travail Social

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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