Alleinbuchhalter/in und HR

Tresmer AG
Arbeitnehmer Hier CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Alleinbuchhalter/in und HR (80-100%)

 

TRESMER AG wurde 1979 gegründet und vom jetzigen Geschäftsführer 2012 übernommen. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und in einer weiteren grösseren Entwicklungsphase für die kommenden Jahre. Wir sind schweizweit in einer nicht alltäglichen Branche wie z.B. Bargeldverarbeitung, POS Kassensysteme und Vending (Verkaufsautomaten) tätig. Wir beraten und verkaufen v.a. Hardware und unsere Serviceleistungen. Unsere aktuell 23 Mitarbeitenden sichern die Kundenzufriedenheit mit ihrem täglichen Einsatz, sowohl im Office als auch im Feld. Wir installieren und reparieren Geräte und Automaten, betreuen diese mit unserem Support und verfügen über eine sehr grosse Anzahl Serviceverträge. Nebst dem Hauptsitz in Bassersdorf und ab April 27 in Dietlikon, verfügen wir in der Romandie über eine kleine Niederlassung.

 

Wegen Pensionierung der heutigen Buchalterin suchen wir eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Alleinbuchhalter/in und HR Verantwortliche/n, die/der mit Leidenschaft und Präzision unsere Buchhaltung und Personaladministration verantwortet.

 

Ihre Aufgaben 

  • Führung der gesamten Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
  • Bearbeitung von Kreditorenrechnungen, erfassen, kontrollieren, bezahlen
  • Debitoreneingänge buchen, überwachen (inkl. Mahnverfahren
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Schweizer Rechnungslegungsstandards
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Überwachung der Liquidität
  • Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen und Unterstützung bei Steuerangelegenheiten
  • Spesen- und Kreditkartenabrechnungen kontrollieren und bearbeiten
  • Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsabrechnungen
  • Pflege der Personalakten und Unterstützung bei HR-Prozessen wie Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung und Ein-/Austrittsadministration
  • Führen und Pflege der Personal Reglemente und Personaldossiers
  • Beratung der Geschäftsleitung in buchhalterischen und personalrelevanten Fragestellungen

 

Ihr Profil 

  • Fundiertes Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis
  • Mind. 30 Jahre jung und mehrjährige Berufserfahrung der gesamten Buchhaltung sowie Personalwesen und Sozialversicherungen
  • Gute Kenntnisse im Schweizer Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse des ERP Systems "SELECTLINE Auftrag und Buchhaltung"
  • Selbständige und exakte, effiziente Arbeitsweise
  • Initiativ, engagiert und selbstsicherer, respektvoller Auftritt
  • Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Deutsche Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch wäre von Vorteil
  • Freundlicher, aufgestellter Mensch mit dem Drang das Bestmögliche für die Firma zu geben

 

Was wir bieten 

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
  • Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Moderne Arbeitsmittel und ein zentral gelegener Arbeitsplatz, neu ab 1.4.27 in Dietlikon
  • Hohe Selbständigkeit und Freiraum für innovative Ideen
  • Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen

 

So bewerben Sie sich

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool, um uns Ihre Unterlagen mit Foto zukommen zu lassen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft von TRESMER AG.

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Alleinbuchhalter/in und HR

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Arbeitnehmer influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…