Payroll Specialist (m/f/d) 80-100%

Paymira AG
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Du kennst Schweizer Payroll aus der Praxis und willst Kundinnen und Kunden befähigen, statt nur abzurechnen? Bei Paymira gestaltest du mit, wie Lohnadministration mit Software und KI mühelos wird – und behältst die Kontrolle glasklar.

Aufgaben

  • Du betreust Kundinnen und Kunden über das Ticketing, plausibilisierst Lohnläufe inklusive Quellensteuer und Sozialversicherungen und befähigst sie zum Selbstführen.
  • Du klärst UVG-, KTG-, MSE-, EAE- und EO-Fälle von der Meldung bis zur Verrechnung und leitest an.
  • Du bist zentrale Ansprechperson, machst Kundinnen und Kunden in der Paymira-Software sicher und optimierst Abläufe aktiv.
  • Du bringst dein Wissen ein, um unsere Prozesse und die Software laufend besser zu machen.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • 3–4 Jahre Erfahrung in der Schweizer Lohnabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse in Quellensteuer, Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten
  • Erfahrung mit mehreren Kunden-Setups und schnellem Wechseln zwischen ihnen
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Von Vorteil

  • Weiterbildung im Bereich Payroll (Zertifikat)
  • Englischkenntnisse
  • Interesse an Prozessoptimierung und Software

Benefits

  • Mitarbeit im A-Team erfahrener Serienunternehmer
  • Modernes Office direkt am Zürichsee in Rapperswil-Jona
  • Weiterbildung und persönliche Entwicklung, die wir aktiv fördern
  • Kollaboratives, innovatives Umfeld mit moderner, KI-gestützter Technologie
  • Flexible Arbeitszeiten und bis zu 20% Remote

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Ressources Humaines

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Métier associé à cette offre

Spécialiste en administration des affaires Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
specialist in business administration and management Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — spécialiste en administration des affaires

Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence (Bachelor) en biotechnologie, génie biotechnologique ou domaines connexes, ou formation équivalente de niveau supérieur (Master, PhD) valorisée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service de reconnaissance des qualifications (SRQ) du SC, Accréditation d\, enseignement supérieur par l\, Université de Lausanne.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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