Verkaufsmitarbeiter:in Möbel

OTTO'S AG
Arbon Hier CDD Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Pour notre succursale d'Arbon (TG), nous recherchons immédiatement / selon accord

Employé(e) de vente meubles 100%

Temps plein

immédiatement

Domaine d'activité

  • Présentation optimale des marchandises : Avec votre créativité, vous réalisez une présentation attractive et propice à la vente des marchandises
  • Conseil actif aux clients : Par votre conseil compétent, vous enthousiasmez notre clientèle
  • Traitement des commandes clients : Vous vous occupez du traitement correct de toutes les commandes clients et garantissez la plus grande satisfaction client
  • Montage de meubles : Votre montage professionnel des meubles assure une exposition attrayante des meubles
  • Gestion du stock : Vous assurez une gestion optimale du stock et vous occupez de la distribution efficace des marchandises

Profil

  • Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience dans le domaine du meuble ou dans un métier manuel
  • Flair commercial : Orienté client, présentation sûre et soignée
  • Esprit d'équipe : Orienté solutions, fiable, serviable
  • Résistance : Bonne condition physique, polyvalent et flexible
  • Passion : Le monde du meuble est votre passion ? vos mains sont l'outil

Avantages

Famille OTTO?S

Environnement familial dirigé par le propriétaire.
Terre-à-terre, mais moderne et tourné vers l'avenir.

Agilité grâce à une hiérarchie plate et des voies de décision courtes dans une entreprise dynamique.

Développement personnel

Visez haut avec OTTO?S.
Le développement continu nous tient à c?ur.

Nous offrons des possibilités d'évolution avec un suivi de carrière individuel ou participons aux frais de formation continue.

Vacances / Flexibilité

Profitez chaque année de 5 semaines de vacances et pour les plus de 50 ans, il y a 30 jours de détente.

OTTO?S offre également aux collaborateurs deux pauses payées de 15 minutes par jour.

Autres avantages

Réductions sur les achats dans toutes les succursales OTTO?S ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com.

Généreuses primes de fidélité selon les années de service.

Fête annuelle du personnel avec tous les collaborateurs de toute la Suisse.

Billets à prix réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et EVZ sont mis à disposition des collaborateurs.

Votre interlocutrice RH

Sharina Thürig
+41419250501
sharina.thuerig@ottos.ch

Commerce & Vente Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente au détail

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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