Bereichsleitung Digitales und Projekte 90 %

Stadt Sursee
Aufgabengebiet du Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Digitalisierung gestalten. Projekte voranbringen. Zukunft bewegen – Gemeinsam mit dir?

Wir suchen auf den 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung in ein dynamisches, kleines Team eine engagierte Persönlichkeit als

Bereichlseitung Digitales und Projekte

Die Stadt Sursee entwickelt sich laufend weiter – organisatorisch, digital und gesellschaftlich. Als Bereichsleitung Digitales und Projekte gestaltest du diese Entwicklung aktiv mit. Du verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und bringst Menschen, Ideen und Projekte erfolgreich zusammen.

Das kannst du bewegen

  • Du führst den Bereich Digitales und Projekte mit seinen Fachbereichen Informatik, Records Management/Stadtarchiv und Projektmanagement fachlich, personell und strategisch.
  • Du initiierst, planst und leitest Digitalisierungsprojekte und treibst die digitale Transformation der Stadt Sursee aktiv voran.
  • Du entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und unterstützt eine moderne, effiziente Verwaltung. Du vertrittst die Stadt in Fachgruppen und Netzwerken

Das bringst du mit:

  • Höhere Fachausbildung oder Weiterbildung (z. B. MAS oder CAS) in Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement, Digitalisierung, Digitale Transformation oder Public Management.
  • Fundierte ICT-Fachkenntnisse sowie Erfahrung in Projektleitung und digitaler TransformationKenntnisse im Records Management sowie Erfahrung im öffentlichen Umfeld von Vorteil
  • Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz mit vernetzter Denkweise und Teamorientierung
  • Beharrlichkeit, Flexbilität und die Fähigkeit Menschen zu motivieren und für Veränderungen zu gewinnen.

Das findest du bei uns:

  • Eine vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum.
  • Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Stadt Sursee.
  • Motivierte Kolleginnen und Kollegen sowie kurze Entscheidungswege.
  • Unsere gelebten Werte: Wertschätzung, Offenheit, Kommunikation und Mut.
  • Flexible Arbeitsformen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.

Gemeinsam mit dir?

Dann freuen wir auf deine Bewerbung via Bewerbungsformular. Auskünfte erteilt dir gerne Sara Steiner, bisherige Stelleninhaberin, Tel. 041 926 90 37 oder Heinz Wyss, Personalleiter, Tel. 041 926 90 50.

Informatique & IT

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Métier associé à cette offre

Assistant marketing/assistante marketing Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants marketing soutiennent l’ensemble des efforts et des opérations réalisés par les gestionnaires et responsables de la mise sur le marché. Ils élaborent des rapports… Lire la suite →
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Analyse de marché et segmentation Stratégie de marque et positionnement Gestion de campagnes digitales (SEO, SEA, réseaux sociaux) Compétences en CRM et automatisation marketing
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
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📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant marketing/assistante marketing

Analyse de marché et segmentation · Stratégie de marque et positionnement · Gestion de campagnes digitales (SEO, SEA, réseaux sociaux) · Compétences en CRM et automatisation marketing · Rédaction convaincante et copywriting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en marketing, communication ou commerce avec une spécialisation en digital ou stratégie de marque, généralement du niveau apprentissage CFC ou Bachelor. Une expérience en stage ou projet concret dans la promotion de produit, l’analyse de données ou la gestion de campagnes digitales est souvent exigée. Diplômes ou équivalences reconnus : Homologation des diplômes étrangers par la Fédération des Entreprises Suisses (FES), Reconnaissance des certifications professionnelles (Google Ads, Facebook Blueprint, HubSpot Academy) validée par le registre des compétences professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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