Regionaler Serviceleiter/in Mitte (m/w/d)

Hoval AG
Aufgabengebiet du Il y a 9 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gestalte die Zukunft unserer Serviceorganisation – mit Herz, Kompetenz und charismatischer Führung.

Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Zur Verstärkung des Regionalcenters Mitte in Feldmeilen ZH, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft vorangeht, Menschen motiviert und unsere regionale Serviceorganisation in die Zukunft führt.

Als innovative Person bist Du für eine dynamische Abwicklung der Service-Abläufe verantwortlich und bringst Ideen zur Weiterentwicklung unserer Service-Prozesse ein. Zusammen mit Deinem breit aufgestellten Service-Team trägst Du zur Zielerreichung der Region Mitte und der Gesamtfirma bei.

Deine Aufgaben – hier übernimmst Du Verantwortung:

  • Operative Verantwortung für das intensive Service-Gebiet in der Region Mitte
  • Personelle Leitung von eines rund 75-köpfigen Teams von Spezialisten im Service Innen- und Aussendienst mit 6 direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie deren Qualifizierung und Entwicklung
  • Verantwortung für die Kostenstellen der regionalen Serviceorganisation
  • Sparring-Partner des Regionalleiters und aktive Mitgestaltung der regionalen Ausrichtung
  • Umsetzung der Hoval Servicestrategie in Deiner Region
  • Lead und Mitarbeit bei nationalen Service-Projekten von Hoval Schweiz
  • Regelmässige mündliche und schriftliche Kommunikation mit Privat- und Grosskunden
  • Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse innerhalb der regionalen Serviceorganisation
  • Schnittstellenkoordination zwischen Verkauf und Service
  • Service-Controlling mittels relevanter Kennzahlen
  • Förderung eines starken Zusammenhalts und einer kooperativen Teamkultur
Dein Profil – das macht Dich zu unserem idealen Match:
  • Fundierte technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik/HLKSE, ergänzt durch fachliche und betriebswirtschaftliche Weiterbildungen
  • Nachweislicher Leistungsausweis mit mehrjähriger Führungserfahrung in Customer Care, Technical Service, Disposition, Kundendienst oder einem ähnlichen Umfeld
  • Erprobte Erfahrung im Aftersales-Bereich eines technischen Unternehmens mit direktem Kundenkontakt
  • Fähigkeit die Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln und Teams durch Transformations- und Veränderungsprozesse zu führen
  • Visionäres Denken und kompetente Brückenbildung zwischen bestehenden Strukturen und neuen Zielen
  • Inspirierende, charismatische Leadership-Persönlichkeit mit starker Kommunikationskraft, hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch Kenntnisse auf Muttersprachlichem-Niveau, schriftlich wie mündlich
  • Sichere Beherrschung der gängigsten EDV-Anwendungen (Windows, Excel, Word, SAP)

Wir bieten Dir – ein Umfeld, das Dich stärkt:
  • Eine spannende Herausforderung in einem erfolgreichen, nachhaltig wachsenden Unternehmen
  • Familiäre, kollegiale Zusammenarbeit mit echter Du-Kultur
  • Ein leistungsorientiertes Umfeld mit viel Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung
  • Geschäftswagen zur privaten Nutzung
  • Ein professionelles und strukturiertes Einführungsprogramm
Bist Du unser neuer, top motivierter Teamleader und möchtest Teil der Hoval-Kultur werden? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Online-Bewerbung.

Informatique & IT 1 – Managers

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Regionaler Serviceleiter/in Mitte (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Conducteur de four en industrie céramique/conductrice de four en industrie céramique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conducteurs de four en industrie céramique cuisent des produits en argile, tels que des briques, des canalisations d’égout ou des carreaux, au moyen de fours intermittents ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de la température et contrôle des cycles de cuisson Lecture et interprétation de fiches de données techniques Maintenance préventive et dépannage de systèmes électriques et mécaniques Sécurité incendie et normes de protection individuelle en environnement industriel
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgabengebiet du influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — conducteur de four en industrie céramique/conductrice de four en industrie céramique

Gestion de la température et contrôle des cycles de cuisson · Lecture et interprétation de fiches de données techniques · Maintenance préventive et dépannage de systèmes électriques et mécaniques · Sécurité incendie et normes de protection individuelle en environnement industriel · Communication technique et coordination avec l\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation initiale en branche Technique ou Études professionnelles en métallurgie, thermique ou services techniques, ou formation similaire dans l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des qualifications par le CFEA (Commission Fédérale d\, ,, Artisanat (VdC) pour les CFC étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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